試用期內應為勞動者繳納社保嗎
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試用期內用人單位是否應為勞動者繳納社會保險費《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里所說的社會保險指的就是我們常說的“五險一金”。該規(guī)定明確指出，“用人單位”和“勞動者”必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。必須指出的是，這里的“用人單位”和“勞動者”是狹義上，特指已建立勞動關系的“用人單位”和“勞動者”。另一方面也是說，只要“用人單位”和“勞動者”建立了勞動關系，就應該參加社會保險，繳納社會保險費。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動關系自用工之日起建立。毫無疑問，試用期內，用人單位是在“用工”，此時，用人單位與勞動者存在勞動關系?！秳趧雍贤ā返谑邨l也明確規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內。因此，只要用人單位雇傭勞動者開始用工，就應該為勞動者繳納社會保險費，無論是否在試用期內。
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試用期內雙方的勞動關系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規(guī)定企業(yè)應為試用期內的員工繳納社會保險費。所以，不管是企業(yè)還是勞動者，只要雙方建立了勞動關系，企業(yè)就應該為勞動者繳納社保，如果不交，勞動者可以提出勞動仲裁申請，要求補繳，以及支付經(jīng)濟補償金。
試用期需要為勞動者繳納社保嘛 試用期單位可以根據(jù)合同期限不同依法設置，但是如果單位自行規(guī)定試用期不給職工繳納社保，但是這種做法是違規(guī)的。
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試用期內單位應該為員工繳納社保嗎試用期需要給員工上社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2020.03.02 258 -
試用期應當繳納社保嗎？根據(jù)法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。試用期包含在勞動合同期限內，試用期也屬于合同期的一個部分。因此，員工在試用期也有權享受各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等。 用人單位違反《勞動合同法》與勞動者約定試用期的，試
2020.10.03 241
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試用期內，用人單位也要為勞動者繳納社保嗎
大多數(shù)用人單位一般都是在勞動者轉正后才為勞動者繳納各項保險，但實際上即使是在試用期內，單位也應該為勞動者交納各項社會保險。 《社會保險法》第58條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保
2021-03-23 15,340 -
試用期內需要繳納社保嗎試用期內需要繳納社保嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：“試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。另外，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：“用人單位應當自用
2022-02-03 15,340 -
試用期內是否需要為勞動者繳納社會保險費用?
實踐中，很多用人單位在試用期內不為員工繳納社會保險費用，而勞動者由于缺乏法律知識，也常常錯誤的認為試用期內用人單位可以不繳納社會保險，導致自己的合法權益受到損害。繳納社會保險是用人單位應盡的法定義務，
2022-04-14 15,340 -
試用期內用人單位以勞動合同到期為由為勞動者繳納社保的是否要繳納
是需要繳納社保的； 一、社保的繳納，是勞動者與用人單位簽訂勞動合同之日起。用人單位就應當為勞動者繳納社保，很多用人單位有一個誤區(qū)，認為過了試用期以后，在給勞動者繳納社保，其實這是違法的； 二、社會保險
2022-03-01 15,340
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01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,657 2022.05.11 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內的，和用人單位間也屬于勞動關系，應該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,061 2022.05.11 -
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,237 2022.04.15
