工資拖欠兩年還能勞動仲裁嗎
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用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/13485051991289371278.html">勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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用人單位拖欠2年的工資，離職一年內，可以申請勞動仲裁勞動仲裁。超過1年無法申請勞動仲裁。如果有欠條的話，離職1年多不到2年的，可以直接法院起訴要求支付欠條內的工資。
拖欠工資這一勞動爭議是能申請勞動仲裁的。若單位與勞動者發(fā)生該爭議，可以依法去提請仲裁，向有管轄權的仲裁機構提交書面的仲裁申請書、申請書副本和證據等所需的材料。
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拖欠幾年工資才能勞動仲裁如果用人單位拖欠工資超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的，勞動者就可以申請勞動仲裁。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。但勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
2020.02.27 141 -
拖欠工資兩年了可申請勞動仲裁嗎可以。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
2020.03.12 305 -
拖欠工資勞動仲裁能贏嗎在勞動者能夠證明勞動關系的存在且未超過一年仲裁時效的情況下，拖欠工資勞動仲裁可以勝訴。拖欠工資屬于因勞動報酬發(fā)生的爭議，屬于勞動仲裁的范圍。
2020.07.04 271
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欠工資兩年了,還能勞動仲裁嗎
用人單位拖欠2年的工資，離職一年內，可以申請勞動仲裁勞動仲裁。超過1年無法申請勞動仲裁。如果有欠條的話，離職1年多不到2年的，可以直接法院起訴要求支付欠條內的工資。
2021-12-15 15,340 -
拖欠工資快兩年了勞動仲裁還受理嗎
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟?！秳趧訝幾h調解仲裁
2022-02-12 15,340 -
拖欠工資四年了勞動仲裁還能贏嗎
用人單位拖欠勞動者的工資四年，已經過了勞動仲裁時效，勞動者不能主張合法權益。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動者只能和用人單位協(xié)商解決。
2022-02-26 15,340 -
拖欠工資勞動仲裁能贏嗎？
企業(yè)拖欠勞動者工資，只要勞動者有證據證明雙方勞動關系的存在，對于有沒有支付工資，應當由用人單位舉證證明，應該是可以贏的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁
2022-05-01 15,340
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00:51
拖欠工資兩年了怎么辦員工被拖欠工資兩年，如果實在無法協(xié)商解決的，可以提起訴訟或者仲裁。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，當實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據相
4,010 2022.04.17 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據《勞動法》的相關規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調解。如果用人單位設立了勞動爭議調解委員會的，勞動著可以申請調解。勞動爭議調解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,441 2022.04.15 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,386 2022.05.11
