社保底薪可以領(lǐng)年終獎(jiǎng)嗎？
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1、社保基數(shù)中的年度月平均工資包括獎(jiǎng)金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的工資總額項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費(fèi)基數(shù) 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。 2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2%，個(gè)人繳納1%。 3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納7%，個(gè)人繳納2%。 4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。 5、生育保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。
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如果單位的規(guī)章制度有規(guī)定的，則年底雙薪是年終獎(jiǎng)。如果單位未規(guī)定為年終獎(jiǎng)的，則年底雙薪的性質(zhì)是獎(jiǎng)金，但不一定是年終獎(jiǎng)，只是單位在年底對員工的特別獎(jiǎng)勵(lì)。
不是。從理論上來講雖然兩者都屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍，都屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區(qū)別的。新實(shí)施的個(gè)人所得稅的規(guī)定中，也把年終獎(jiǎng)和年底雙薪用不同的方法來納稅，可見這兩者是不同的。 年底雙薪，也就是所謂的第13個(gè)月工資，有關(guān)法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個(gè)月工資，但是13個(gè)月工資的情況在我國很多企業(yè)中非常普遍，是國外企業(yè)傳過來的一種薪酬方式。有的企業(yè)是合同中與職工約定，干滿12個(gè)月，或者到年底的時(shí)候，可以享受第13個(gè)月的工資。如果有了這樣的約定，企業(yè)必須要給職工支付第13個(gè)月工資。如果合同中沒有規(guī)定，企業(yè)給第13個(gè)月工資就不能強(qiáng)求。
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年底雙薪就是年終獎(jiǎng)嘛？“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)”的相同之處在于不強(qiáng)制支付，但“年底雙薪”與月收入掛鉤，一般與一個(gè)月工資等額，或只是月工資的基本薪資部分；而“年終獎(jiǎng)”的彈性更大，沒有上下金額限制。年底雙薪和年終獎(jiǎng)是兩個(gè)不同的概念： 1、年底雙薪發(fā)放的是工資，它的發(fā)放
2020.01.17 626 -
雙薪期到底能發(fā)年終獎(jiǎng)嗎年底雙薪是指第13個(gè)月工資，是基本工資還是全額工資，或者還是獎(jiǎng)金，完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。從理論上來講雖然兩者都屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍，都屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區(qū)別的。
2020.03.09 262 -
年底雙薪和年終獎(jiǎng)的區(qū)別“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)”的相同之處在于不強(qiáng)制支付，但“年底雙薪”與月收入掛鉤，一般與一個(gè)月工資等額，或只是月工資的基本薪資部分；而“年終獎(jiǎng)”的彈性更大，沒有上下金額限制。
2020.01.16 311
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休了就不能領(lǐng)年終獎(jiǎng)、年底雙薪了嗎
沒有相關(guān)法律規(guī)定，公司的做法不合理，協(xié)商不成建議申請勞動(dòng)仲裁
2022-11-01 15,340 -
年薪到底包括年終獎(jiǎng)嗎？
1、年薪不包括年終獎(jiǎng)。一般會(huì)在勞動(dòng)合同或錄用通知等文件中列明工資的構(gòu)成，是否包括年終獎(jiǎng)，如何發(fā)放年終獎(jiǎng)也應(yīng)在合同中列明。 2、法律及法規(guī)保護(hù)的是工資，年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金性質(zhì)，也就是屬于企業(yè)根據(jù)自己的情況決
2022-11-04 15,340 -
請問年底雙薪年終獎(jiǎng)是不是就不能領(lǐng)
沒有相關(guān)法律規(guī)定，公司的做法不合理，協(xié)商不成建議申請勞動(dòng)仲裁
2022-11-01 15,340 -
年終獎(jiǎng)發(fā)了社保可以不交嗎
1、年終獎(jiǎng)發(fā)了社保不可以不交。 2、因?yàn)樯绫Ｊ怯萌藛挝槐仨殲閱T工繳納的。用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。
2022-06-27 15,340
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00:49
社?？梢灶I(lǐng)幾張社保卡可以領(lǐng)1張。一個(gè)人只能開通的一張社保卡，社會(huì)保障卡具有政府社會(huì)保障公共服務(wù)和金融服務(wù)功能，以及擴(kuò)展功能應(yīng)用。社會(huì)保障服務(wù)功能包括身份憑證、信息查詢、醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、待遇領(lǐng)取以及醫(yī)療費(fèi)用即時(shí)結(jié)算后的費(fèi)用支付。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
5,124 2022.05.11 -
00:51
年終獎(jiǎng)要干滿一年才有嗎年終獎(jiǎng)不想要干滿一年才有。年終獎(jiǎng)是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎(jiǎng)，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個(gè)公司的規(guī)定不一樣。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放，并未寫入勞動(dòng)法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,996 2022.04.17 -
00:59
年底13薪需要滿一年嗎年底13薪不需要滿一年。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”，按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資后；個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，13薪是指工作
8,362 2022.05.11
