單位從工資中代扣社保費用合法嗎
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如果是協(xié)助法院執(zhí)行的情況，用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費。因為《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)從勞動者工資中代扣、代繳以下費用： 1、應(yīng)當(dāng)由勞動者個人繳納的工資、薪金所得稅款。 2、應(yīng)當(dāng)由勞動者個人繳納的社會保險費。 3、應(yīng)當(dāng)由勞動者個人繳納的住房公積金。 4、協(xié)助執(zhí)行法院判決、裁定由勞動者負(fù)擔(dān)的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等費用。 5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他費用。
用人單位從工資中扣除服裝費是不合法的。勞動者在職期間，用人單位給勞動者提供工作服，視為用人單位為勞動者提供的勞動條件，所以提供工服產(chǎn)生的費用應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)，勞動者不需要承擔(dān)，單位因此在勞動者工資中扣除工服費的是不合法的。
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單位從工資中扣除全額社保單位全額從員工工資中扣除社保屬于違法的行為,本身只要建立勞動關(guān)系,無論是否在試用期都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險,而社保扣除時只能扣除個人繳納部分。如果公司全額代扣社保部分,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。
2020.01.22 1,264 -
單位可以從工資中代扣代繳的費用有哪些？《勞動法》規(guī)定，用人單位可以從員工工資中代扣代繳下列費用： 1、工資的個人所得稅; 2、員工個人負(fù)擔(dān)的社會保險費; 3、協(xié)助執(zhí)行法院判決、裁定由員工負(fù)擔(dān)的撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費; 4、法律法規(guī)規(guī)定的其他費用。 用人單位還可以從員工工資中扣減
2020.01.20 197
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單位從工資中代扣社保費用是否合法
用人單位可以從勞動者的工資中代扣勞動者個人應(yīng)繳納的社保費用，這是合法的。 有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （1）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)
2022-03-21 15,340 -
單位從工資中代扣的社保費違法嗎？怎么處理？
用人單位可以從勞動者的工資中代扣勞動者個人應(yīng)繳納的社保費用，這是合法的。法律依據(jù)： 有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （1）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞
2022-04-20 15,340 -
單位從工資中扣除全額社保
單位全額從員工工資中扣除社保屬于違法的行為,本身只要建立勞動關(guān)系,無論是否在試用期都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險,而社?？鄢龝r只能扣除個人繳納部分。如果公司全額代扣社保部分,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。
2021-12-28 15,340 -
用人單位從工資中扣發(fā)什么合法
面這幾種情形下，用人單位從員工的工資中進行扣發(fā)是合法的： 1、代扣個人所得稅; 2、代繳社會保險的個人繳費部分和住房公積金的個人繳費部分; 3、協(xié)助執(zhí)行法院判決、裁定，及其它生效的法律文書; 4、抵扣
2022-03-24 15,340
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社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,751 2022.04.17 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,628 2022.05.11 -
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從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,606 2022.05.11
