勞務(wù)派遣合同到期有補(bǔ)償嗎
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1、勞動(dòng)合同期滿時(shí),用人單位同意續(xù)簽勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)合同,且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的,勞動(dòng)合同終止,用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,但降低勞動(dòng)合同約定條件,勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的,勞動(dòng)合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 3、如果用人單位不同意續(xù)簽,無(wú)論勞動(dòng)者是否同意續(xù)簽,勞動(dòng)合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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有補(bǔ)償。勞務(wù)派遣合同并不是勞動(dòng)合同,所以用工單位不再續(xù)簽勞務(wù)派遣合同后,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞務(wù)派遣公司在勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽的,勞務(wù)派遣人員可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
派遣合同到期有補(bǔ)償。按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位違反本法解除或終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)依規(guī)定支付賠償金。
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勞務(wù)派遣工合同到期有賠償嗎
按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,也就是每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。
2020.05.27 204 -
勞務(wù)派遣合同到期
勞務(wù)派遣單位不能與勞動(dòng)者約定訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,而應(yīng)當(dāng)訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位在被派遣勞動(dòng)者無(wú)工作期間。
2020.10.22 400 -
勞務(wù)派遣到期如何補(bǔ)償
單位退工回派遣公司的,用工單位不支付補(bǔ)償金,勞務(wù)公司終止派遣合同、合同到期不續(xù)簽的,可以要求補(bǔ)償金,《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十七條勞務(wù)派遣單位因勞動(dòng)合同法第四十六條或者本規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形,與被派遣勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同。經(jīng)
2020.10.18 300
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勞務(wù)派遣合同到期有補(bǔ)償嗎?
因?yàn)槟闶桥c勞務(wù)公司簽訂的勞動(dòng)合同,如果用人單位在勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)用你了,用人單位是不用向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)另行為你落實(shí)新的用人單位,如果勞務(wù)公司要與你解除勞動(dòng)關(guān)系,要依照勞動(dòng)合同
2022-04-22 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期后有補(bǔ)償嗎
因?yàn)槟闶桥c勞務(wù)公司簽訂的勞動(dòng)合同,如果用人單位在勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)用你了,用人單位是不用向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)另行為你落實(shí)新的用人單位,如果勞務(wù)公司要與你解除勞動(dòng)關(guān)系,要依照勞動(dòng)合同
2022-03-29 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期有沒(méi)有補(bǔ)償
遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。 第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受
2022-04-22 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期后能有補(bǔ)償嗎?
1、勞動(dòng)合同期滿時(shí),用人單位同意續(xù)簽勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)合同,且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的,勞動(dòng)合同終止,用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,但降低勞動(dòng)合同約
2022-04-26 15,340
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00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽,沒(méi)有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的,勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整,而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的,如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞務(wù)合同到期后,雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的,無(wú)需補(bǔ)償,
3,751 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)派遣合同坑人嗎勞動(dòng)派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)注意以下事項(xiàng): 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況; 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同; 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定,勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞
7,410 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件,導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11