根據(jù)《山東省女職工勞動保護(hù)規(guī)定》 第九條女職工在懷孕期間，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定： （一）不得安排其從事生產(chǎn)和使用危害女職工生理機(jī)能的有毒有害物質(zhì)的作業(yè)和超過衛(wèi)生防護(hù)要求的放射性作業(yè)以及經(jīng)常攀高、彎腰、抬舉、下蹲等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的勞動。 對不能適應(yīng)原勞動的，應(yīng)根據(jù)縣（市、區(qū)）級以上（含縣級，下同）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕其勞動量或安排其他適宜的勞動。 （二）對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工不得安排從事夜班和加班勞動，每天給予工間休息1小時，算作勞動時間。有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動定額。上班確有困難且工作許可，經(jīng)本人申請、單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假60天，休假期間，其工資不低于基本工資的80％。 （三）懷孕女職工按衛(wèi)生部門的規(guī)定，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，算作勞動時間。有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動定額。 第十條女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。 第十一條女職工產(chǎn)假時間按下列規(guī)定執(zhí)行： （一）女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加15天。多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育的，按《山東省計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定，增加產(chǎn)假兩個月。 （二）女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，給予15至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上（含4個月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。 第十二條女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)經(jīng)1至2周的適應(yīng)時間后，恢復(fù)其原勞動定額。因身體原因不能勞動的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按患病的有關(guān)規(guī)定處理。