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具有勞動(dòng)合同的法律效力

2023-01-09 19:23

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勞動(dòng)合同的法律效力 勞動(dòng)合同的效力體現(xiàn)在對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力,具體而言主要包括以下幾方面: (1)雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù),雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 (2)任何一方不依約履行合同義務(wù),對(duì)方當(dāng)事人可請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和提起訴訟追究對(duì)方的違約責(zé)任及其他法律責(zé)任。 (3)勞動(dòng)合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。 (4)對(duì)勞動(dòng)合同關(guān)系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞動(dòng)合同,不得引誘或強(qiáng)制勞動(dòng)合同的當(dāng)事人違約,否則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

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