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過了使用期辭急工不批怎么辦?

2019-04-26 19:25

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李廣成律師

2019-04-26回復(fù)

過了試用期,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,你需要提前30天向公司提出辭職,否則公司可以不批,你這種情況可以先向公司請假.如果一定要辭工,你可以看一下公司有沒有簽勞動(dòng)合同,有沒有買保險(xiǎn),等其他方面找理由,與公司解除勞動(dòng)合同,并要求賠償.

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、如果是在試用期,可以提前三天書面提出離職申請,正式期需要提前一個(gè)月書面提出離職申請。 2、公司到期不批,按照已經(jīng)離職對待,如果為公司造成損失,員工不需要承擔(dān)。 3、如果員工未按照法定程序辦理離職,給公司造成的損失,公司可以追究員工的賠償責(zé)任。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。由此,勞動(dòng)者按照上述規(guī)定的程序提出辭職,不需要用人單位批準(zhǔn)同意,到期交接完工作即可解除勞動(dòng)合同。

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    2022-04-09 15,340
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