久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 2017上班期間工傷認定工資標準

2017上班期間工傷認定工資標準

2023-05-19 08:11

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

天津在線咨詢顧問團

2023-05-19回復(fù)

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果上下班的職工有下列情形之一的,能被認定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;其他。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認定期間不上班在醫(yī)療期的有工資,且原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。認定工傷并且已經(jīng)評定傷殘等級的,停發(fā)工資,按照級別有一次性賠償或者每月津貼。

律師普法更多>>
  • 上下班工傷認定標準
    上下班工傷認定標準

    工作地點與居住地、經(jīng)常居住地和單位宿舍在合理時間內(nèi)的合理路線;工作地點與配偶住所的合理路線,父母和子女在合理的時間內(nèi);從事日常工作和生活所需的活動,在合理的時間和路線上下班。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工

    2022.04.16 1,134
  • 工傷認定期間能上班嗎?
    工傷認定期間能上班嗎?

    工傷鑒定期間能去單位工作:單位無權(quán)辭退勞動者,勞動者享有繼續(xù)工作的權(quán)利,單位需要發(fā)放報酬。公司沒有權(quán)利在勞動者受到工傷期間單方面與其解除勞動關(guān)系,同樣的員工如果痊愈后沒有向用人單位請假而無故不去上班,用人單位有權(quán)扣除其間的工資。但必須保證勞

    2020.07.17 363
  • 上班期間工傷賠償標準?
    上班期間工傷賠償標準?

    員工上班期間工傷賠償標準是工傷保險待遇的標準,是工傷職工及其親屬依法應(yīng)當享有的賠償項目和標準,包括一級至十級工傷賠償標準、賠償項目、補償計算方法等。例如, 1、傷治療費用必須符合工傷保險診療項目清單、工傷保險藥品清單和工傷保險住院服務(wù)標準

    2020.11.27 197
專業(yè)問答更多>>
  • 上班期間工傷認定標準2017

    第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在

    2022-04-03 15,340
  • 上班期間工傷認定標準標準2017

    第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在

    2022-04-03 15,340
  • 2017年上班期間工傷認定標準

    第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)

    2022-03-23 15,340
  • 上班期間工傷認定標準2017最新工傷認定標準

    第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在

    2022-04-07 15,340
法律短視頻更多>>
  • 在工廠上班工傷工資標準怎么賠償 00:55
    在工廠上班工傷工資標準怎么賠償

    在工廠上班,工傷工資賠償標準的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費,在司法實踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說,在發(fā)生工傷之后

    2,405 2022.04.17
  • 工傷認定標準 01:12
    工傷認定標準

    根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種,分別為:1、在工作時間或場所內(nèi),因工作原因?qū)е碌氖軅闆r;2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況;3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況;4、患上職業(yè)病的情況;

    10,197 2022.04.17
  • 上下班途中工傷如何認定 01:31
    上下班途中工傷如何認定

    上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時間內(nèi),在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿

    1,111 2022.07.02
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?