辭職了老板給不給工資怎么辦
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沒簽合同辭職了，老板不給工資的，建議收集如下證據(jù)先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 二、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 三、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 四、考勤記錄； 五、其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，一、三、四項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對(duì)用人單位與勞動(dòng)者未簽署勞動(dòng)合同作了詳細(xì)的規(guī)定。
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如果員工辭職了老板不給工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要求其支付工資；經(jīng)勞動(dòng)局通知后單位逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向員工加付賠償金。
辭職后老板不發(fā)工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。
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辭職了老板不給工資怎么辦辭職了老板不給工資的處理辦法如下： 1、協(xié)商解決； 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、直接申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)者在拖欠工資
2022.07.12 561 -
我辭職了老板不給工資怎么辦？員工離職時(shí)，公司應(yīng)該依法支付其目前為止應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，如果用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以采取以下方式維護(hù)自己的合法權(quán)利： 1、向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出異議，與其自由協(xié)商； 2、向勞動(dòng)行政部門投訴； 3、向相關(guān)單位提起調(diào)解或者提出仲裁； 4、提出訴訟
2020.03.26 282 -
辭職了老板不給工資該怎么辦辭職了老板不給工資的，勞動(dòng)者可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，之后調(diào)解失敗的，可以申請(qǐng)仲裁，之后仲裁失敗的，可以起訴。
2020.06.28 158
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辭職了老板不給給工資怎么辦
辭職了老板不給工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院請(qǐng)求支付令，或者對(duì)仲裁裁決不服的還可以起訴。
2022-06-09 15,340 -
辭職了老板不給工資怎么辦
退休的上司不支付工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要求支付工資。勞動(dòng)局通知后，公司逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。
2021-11-04 15,340 -
辭職了老板不給工資怎么辦
退休的上司不支付工資，員工可以向人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提交仲裁申請(qǐng)書，要求支付工資。如因拖欠工資而解除勞動(dòng)關(guān)系，也可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-25 15,340 -
我辭職了辭職了老板不給工資怎么辦
如果是合法的辭職，老板不給工資，如果有欠條t，勞動(dòng)者可以直接到人民法院提起民事訴訟，要求老板支付工資；否則，需要經(jīng)勞動(dòng)仲裁后，不服裁決的方可提起民事訴訟。 《勞動(dòng)法》 第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞
2022-04-17 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,945 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,309 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,340 2022.04.17
