行政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職待遇
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各單位對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)要從嚴(yán)掌握，確需兼任的，必須具有相應(yīng)的任職資格，能夠履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成一定的工作量，占用本單位的崗位數(shù)和聘任指標(biāo)，并由所在單位將需兼職的理由正式行文說明，報(bào)上級(jí)單位審查批準(zhǔn)，按規(guī)定的程序聘任。兼職人員與本單位其他專業(yè)技術(shù)人員一樣實(shí)行考核，考核工作由聘任其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的部門負(fù)責(zé)或授權(quán)有關(guān)部門代為考核。
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退休領(lǐng)導(dǎo)干部兼職主要規(guī)定如下：退休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不得在企業(yè)兼職，一般也不得安排到企業(yè)任職；個(gè)別確因工作需要到企業(yè)兼職、任職的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限嚴(yán)格審批。不得違反規(guī)定，擅自審批黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職、任職；經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)兼職的，不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，不得獲取股權(quán)不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇。不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)辦理退休；在企業(yè)辦理退休手續(xù)后，也不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)到黨政機(jī)關(guān)。
一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。喪葬費(fèi)：國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個(gè)月的平均工資。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員死亡時(shí)，所辦理喪事的有關(guān)費(fèi)用支出，不論職工級(jí)別，按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給，由家屬掌握包干使用。
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黨政領(lǐng)導(dǎo)干部退休后可否兼職取酬具體而言，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部退（離）休后從業(yè)范圍限制為原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍，從業(yè)時(shí)間限制為三年，從業(yè)程序限制為履行審批或備案手續(xù)，從業(yè)取酬限制為經(jīng)批準(zhǔn)兼職的人員不得取酬，經(jīng)批準(zhǔn)任職的人員，其行政、工資關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份。
2020.12.05 3,264 -
村干部副職待遇1、以150元/月作為補(bǔ)貼基數(shù)，任職年限中擔(dān)任正職超過10年部分，每多任正職1年，增加補(bǔ)貼5元/月任副職1年，增加補(bǔ)貼2元/月。 2、累計(jì)任正職10年以上不足15年的：以100元/月作為補(bǔ)貼基數(shù)，任職年限中擔(dān)任正職超過10年部分，每多任正職
2020.10.06 2,761 -
領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬規(guī)定是什么意思？領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定在經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位中兼職，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職但獲取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等額外利益，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
2020.10.14 1,544
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行政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職規(guī)定
各單位對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)要從嚴(yán)掌握，確需兼任的，必須具有相應(yīng)的任職資格，能夠履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成一定的工作量，占用本單位的崗位數(shù)和聘任指標(biāo)，并由所在單位將需兼職的理由正式行文說明
2022-03-16 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)干部兼職規(guī)定
各單位對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)要從嚴(yán)掌握，確需兼任的，必須具有相應(yīng)的任職資格，能夠履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成一定的工作量，占用本單位的崗位數(shù)和聘任指標(biāo)，并由所在單位將需兼職的理由正式行文說明
2022-01-30 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)干部兼職交接
《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》要求現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退(離)休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職(任職)。凡按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)
2022-02-22 15,340 -
我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部批捕后免職，領(lǐng)導(dǎo)干部免職的要求
我們國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)干部一般在批捕后都會(huì)被免職。領(lǐng)導(dǎo)干部免職制度是指任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、章程和規(guī)定，在管理權(quán)限范圍內(nèi)，按照一定程序免除相關(guān)人員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度。
2021-11-06 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,350 2022.05.11 -
01:22
傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下： 1、國(guó)家對(duì)具有殘疾證的殘疾人的補(bǔ)助，有生活補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼； 2、生活補(bǔ)貼。困難殘疾人生活補(bǔ)貼主要補(bǔ)助殘疾人，因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對(duì)象為：低保家庭內(nèi)的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；
3,433 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,198 2022.04.17
