那么勞動(dòng)仲裁不服起訴的對(duì)象是什么呢？
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公司對(duì)勞動(dòng)仲裁不服起訴對(duì)象： 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問題的批復(fù)》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁決定，向人民法院起訴，爭(zhēng)議的雙方仍然是企業(yè)與職工。公司不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的，勞動(dòng)者為被告。 最高人民法院 《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問題的批復(fù)》 你院陜高法研〔1988〕43號(hào)“關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問題的請(qǐng)示”收悉，經(jīng)研究答復(fù)如下： 同意你院的意見。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁決定，向人民法院起訴，爭(zhēng)議的雙方仍然是企業(yè)與職工。雙方當(dāng)事人在適用法律上和訴訟地位上是平等的。此類案件不是行政案件。人民法院在審理時(shí)，應(yīng)以爭(zhēng)議的雙方為訴訟當(dāng)事人，不應(yīng)把勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)列為被告或第三人。
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一方對(duì)仲裁法的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果是對(duì)法院的判決書不服，根據(jù)《民事訴訟法》第一百六十四條的規(guī)定，當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。
對(duì)勞動(dòng)仲裁不服應(yīng)向基層法院提起訴訟，但須區(qū)分不同情況。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議為以下兩種： (一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議; (二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。 如果是勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服或者是用人單位對(duì)除上述兩種情形外的勞動(dòng)仲裁裁決不服的話，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向基層人民法院提起訴訟。
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不服仲裁裁決怎么辦，不服勞動(dòng)仲裁起訴狀一般而言，用人單位和勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，均可以向法院起訴，但有些勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行“一裁終局”。針對(duì)勞動(dòng)糾紛，我國實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序前置制度，實(shí)指勞動(dòng)爭(zhēng)議這一事實(shí)經(jīng)過仲裁程序，并非要求所有的當(dāng)事人都經(jīng)過仲裁程序。
2020.10.09 456 -
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公司對(duì)勞動(dòng)仲裁不服起訴對(duì)象
公司對(duì)勞動(dòng)仲裁不服起訴對(duì)象： 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問題的批復(fù)》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁決定，向人民法院起訴，爭(zhēng)議的雙方仍然是企業(yè)與職工。公司不服勞動(dòng)
2022-03-24 15,340 -
不服勞動(dòng)仲裁裁決書起訴對(duì)象是誰
起訴對(duì)象既可是公司也可是勞動(dòng)者。任何一方對(duì)仲裁法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果是對(duì)法院的判決書不服，根據(jù)《民事訴訟法》第一百六十四條的規(guī)定，
2022-05-31 15,340 -
不服勞動(dòng)仲裁裁決書起訴對(duì)象是誰？
起訴對(duì)象既可是公司也可是勞動(dòng)者。任何一方對(duì)仲裁法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果是對(duì)法院的判決書不服，根據(jù)《民事訴訟法》第一百六十四條的規(guī)定，
2022-07-23 15,340 -
公司被申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不服結(jié)果，公司不服仲裁裁決起訴的對(duì)象是誰呢
1、申請(qǐng)仲裁人應(yīng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人 2、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議 3、當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁 4、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
2022-07-26 15,340
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什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,795 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件是什么勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件是： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無直接利害關(guān)系； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請(qǐng)已超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效； 6、申
934 2023.01.20 -
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什么是仲裁?仲裁和訴訟的區(qū)別是什么?仲裁是指糾紛當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議，將糾紛提交專設(shè)機(jī)構(gòu)審理，并作出對(duì)爭(zhēng)議各方均有約束力的裁決的，一種解決糾紛的制度和方式。仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的糾紛，包括合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：有仲裁協(xié)議；有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理
4,012 2022.04.17
