加班沒有加班費可以要求雙倍工資么
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加班費就是加班費，沒有加班費經(jīng)濟補償，用人單位安排加班后未安排調(diào)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費。未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資
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清明節(jié)加班有雙倍工資，還有三倍工資。單位應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資：延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作不安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
加班時可以要求發(fā)加班工資。應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資：安排延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五的工資；安排在休息日工作不能安排補休的，支付不低于工資百分之兩百的工資；安排在法定休假日工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
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自愿加班可以要求加班工資嗎勞動者自愿加班一般是沒有加班費的。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費。用人單位未依法支付加班費的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令其限期改正。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付加班工資百分之五
2020.10.29 148 -
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再加班，在加班當(dāng)天開出的加班費，可以要求雙倍的工資補償嗎
加班費就是加班費，沒有加班費經(jīng)濟補償，用人單位安排加班后未安排調(diào)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費。未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于
2022-04-14 15,340 -
綜合工時加班能否要雙倍工資，綜合工時加班加班能否要求雙倍工資？
綜合計算工時制度下，周六、周日上班不能記做“休息日工作又不能安排補休的加班”，不能要雙倍工資。執(zhí)行綜合工時制的勞動者，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，《勞動法》第四十
2022-03-04 15,340 -
加班費可以要求幾倍
,加班費可以依法要求,平常工作日加班費是1.5倍的工資,雙休日加班是2倍,法定節(jié)日(元旦春節(jié)五一十一共十天)加班是3倍. (760元除以20.92天再除以8小時,即是每小時正常工資標(biāo)準(zhǔn).)另外還可以要
2022-05-03 15,340 -
加班費算雙倍工資嗎
平均工資算加班費。 1、平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。計算公式為：職工平均工資＝報告期實際支付的全部職工工資總額報告期全部職
2022-08-23 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,817 2021.04.25 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24
