一、公務(wù)員退休金怎么算 目前，規(guī)范公務(wù)員退休金的文件依據(jù)主要是《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法》(國人部發(fā)〔2006〕60號)和《關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施中有關(guān)問題的意見》(國人部發(fā)〔2006〕88號)這兩份文件的相關(guān)規(guī)定。 以一位中部地區(qū)地級市工齡為45年、擁有高級專業(yè)技術(shù)職稱的科級公務(wù)員退休前后的工資對比來詳細(xì)說明： 1、職務(wù)工資和級別工資：該公務(wù)員退休前，職務(wù)工資為480元，級別工資為1335元。退休后，根據(jù)國人部發(fā)〔2006〕60號文件的“公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。”的規(guī)定，該公務(wù)員可以按90%計(jì)發(fā)，因此，他的退休費(fèi)為1633.5元。網(wǎng)上流傳的“公務(wù)員的退休金可以領(lǐng)80%--90%”的說法，大概就是指的這一規(guī)定，但是這一規(guī)定僅是指退休金計(jì)算中的職務(wù)工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。 2、保留物價(jià)福利補(bǔ)貼：退休前后均為40元。 3、工作性津貼：退休前為870元，退休后不再領(lǐng)取。 4、生活性補(bǔ)貼：退休前為1320元，退休后領(lǐng)取退休補(bǔ)貼1540元。 5、住房補(bǔ)貼：退休前后均為105元。 二、北京企業(yè)退休金有多少呢 北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下： 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金（僅限1998年6月30日以前參加工作人員、之后參工的視同繳費(fèi)年限人員）。 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)北京市上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％； 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)。 三、當(dāng)教師的退休金有多少 1、教師的退休金是其基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金等養(yǎng)老金之和。 2、即退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%+退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)+職業(yè)年金。

退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇；退休后選擇按退休時(shí)對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止；出國（境）定居，可一次性支付給本人；在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。前兩者為單選項(xiàng)，參保人選定后不得更改。