勞動合同的期限分為哪幾種
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勞動合同期限分為:有固定期限的勞動合同;無固定期限的勞動合同;以完成一定工作為期限的勞動合同。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
勞動合同期限分為三種,具體如下:固定期限合同;無固定期限合同;以完成一定工作為期限的合同。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。
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勞動合同的期限都分為哪幾種
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。 勞動合同從其期限上化分可以分為三
2020.06.16 204 -
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勞動合同的期限分為哪幾種
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2022-03-30 15,340 -
勞動合同期限分為哪幾種?
勞動合同的期限分為下列三種: 一、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點是,勞動關系只在合同有效期內存續(xù),合同期限屆滿,勞動合同即告終止。 二、無固定期限
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勞動合同的合同期限分為哪幾種?
勞動合同的期限分為下列三種: 一、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點是,勞動關系只在合同有效期內存續(xù),合同期限屆滿,勞動合同即告終止。 二、無固定期限
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勞動合同的期限可分為哪幾種
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勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定,用人單位與員工簽訂的勞動合同,合同的時間期限具體可以分為以下三種:約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同,指的是員工與用
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