工傷認定是否屬于上下班途中交通事故?
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依據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規(guī)定,職工有六種情形之一,應認定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。所以綜上可以看出,所謂的工傷并不一定要求在辦公場所因為工作的原因而遭受的損害才能認定為工傷,如果符合工傷保險條例的規(guī)定,在上下班途中發(fā)生的車禍也可以算作工傷進行有關的工傷保險賠償。
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上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故,符合工傷認定條件,可以向單位申請工傷認定。認定成功后可以獲得工傷賠償。可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償,賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。
在上下班途中,受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷,其他情況不算工傷。也就是說在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任,就能認定為工傷;如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。
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