城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險重癥疾病費(fèi)用如何分?jǐn)?/h1>
2022-08-21 09:01
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職工、退休人員在門診治療符合規(guī)定的部分重癥疾醫(yī)療費(fèi)用,由統(tǒng)籌基金按以下比例支付,但個人也要負(fù)擔(dān)一定比例: (1)職工就醫(yī),由統(tǒng)籌基金支付80%,個人自付20%; (2)退休人員就醫(yī),由統(tǒng)籌基金支付85%,個人自付15%。 職工和退休人員在一個保險年度內(nèi)的住院、門診緊急搶救或門診治療部分重癥疾病的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過統(tǒng)籌基金的"封頂線"時,由商業(yè)保險公司按照分段計(jì)算,累加支付的辦法負(fù)責(zé)理賠,但個人也要負(fù)擔(dān)一定比例的費(fèi)用,具體為: (1)3萬元以上至10萬元(含)的醫(yī)療費(fèi)用,大額醫(yī)療保險費(fèi)支付94%,個人自付6%; (2)10萬元以上至20萬元(含)的醫(yī)療費(fèi)用,大額醫(yī)療保險費(fèi)支付96%,個人自付4%; (3)20萬元以上的醫(yī)療費(fèi)用,大額醫(yī)療保險費(fèi)支付98%,個人自付2%。 在一個年度內(nèi),大額醫(yī)療保險費(fèi)按比例支付的費(fèi)用最高為每人30萬元。另外,在一個保險年度內(nèi),職工、退休人員住院、門診緊急搶救和在門診治療符合規(guī)定的重癥疾病,在3萬元以內(nèi)的由個人自付醫(yī)療費(fèi)(不含個人自付的起付標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的醫(yī)療費(fèi)和不符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用)累計(jì)超過4000元的,由商業(yè)保險公司一次性給予1000元的補(bǔ)助。
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繳費(fèi)基數(shù)是用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。職工以本人上年度工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定,職工工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。職工工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬為根據(jù),它包括6個部分:計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù),職工以本人上年度工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定,職工工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。職工工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬為根據(jù),它包括6個部分:計(jì)時工資計(jì)件工資、獎金﹑津貼和補(bǔ)貼,加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?;蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
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