老板欠工資不給怎么辦走法律途徑和途徑？
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勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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1、債務(wù)人欠債不還，能夠協(xié)商可盡量協(xié)商，無法協(xié)商在訴訟時(shí)效內(nèi)及時(shí)向人民法院起訴。 首先確保債權(quán)沒有過訴訟時(shí)效，一般訴訟時(shí)效為三年，從約定的還款之日起計(jì)算。準(zhǔn)備好起訴狀，欠條、催款通知等相關(guān)證據(jù)，向債務(wù)人所在地法院起訴。法院受理立案后，交納訴訟費(fèi)用，等待開庭。有條件的還可以調(diào)查對方的財(cái)產(chǎn)狀況，查到有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)，可以申請?jiān)V前保全。 2、申請支付令也是收回欠款的有效途徑之一。 債權(quán)人申請支付令，必須向有管轄權(quán)的人民法院提交書面申請，并附有債權(quán)文書。 債權(quán)人提出申請后，法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)通知其是否受理。法院受理申請后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù)，對債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令；申請不成立的，裁定駁回申請，該裁定不得上訴。 申請支付令不必經(jīng)過法院的審理程序，所以有快速便捷的特點(diǎn)。
1、起訴方需要先寫好起訴書；2、起訴方需要帶著證據(jù)和起訴書到被告所在地的人民法院立案并交訴訟費(fèi)；3、人民法院審查確定受理后，就會開庭審理；4、人民法院作出判決；5、雙方當(dāng)事人需要執(zhí)行判決；6、一方當(dāng)事人不按判決書履行判決的，會向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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欠錢不還怎么走法律途徑借條到期但是借款人不還款的債權(quán)人可以向法院提起訴訟要求債務(wù)人還款，或者債權(quán)人也可以向法院申請支付令催促對方還款； 人民法院受理申請后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù)，對債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令。
2020.08.13 160 -
欠錢不還怎么走法律途徑？欠錢不還可以經(jīng)下列流程走法律途徑： 1、起訴方需要先寫好起訴書； 2、起訴方需要帶著證據(jù)和起訴書到被告所在地的人民法院立案并交訴訟費(fèi)； 3、人民法院審查確定受理后，就會開庭審理； 4、人民法院作出判決； 5、雙方當(dāng)事人需要執(zhí)行判決； 6、一
2020.01.14 172 -
欠錢不還怎么辦怎么走法律途徑欠錢不還的情況，當(dāng)事人要走法律途徑的，可以申請仲裁或者直接提起訴訟，當(dāng)事人如果要提起訴訟，需要準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。
2020.05.09 122
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老板欠工資不給怎么辦？要走法律途徑
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件
2022-04-25 15,340 -
老板欠工資不給怎么辦, 怎么走法律途徑
按實(shí)際情況，對于勞動報(bào)酬糾紛，勞動者與用人單位協(xié)商無效的，勞動可以申請勞動仲裁解決爭議。對裁決不服的，符合法律規(guī)定的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
2022-03-21 15,340 -
老板拖欠工資，該怎么走法律途徑
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件
2022-03-31 15,340 -
老板欠工資不給怎么辦要走哪些途徑
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份
2022-03-30 15,340
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法律救濟(jì)途徑法律救濟(jì)途徑，具體如下： 1、行政復(fù)議。一般是指，行政相對人認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)查該具體行政行為的申請，行政復(fù)議機(jī)關(guān)依照法定程序?qū)Ρ簧暾埖木唧w行政行為進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查，并作出行政復(fù)議決定的
4,388 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,340 2022.04.17 -
01:27
衛(wèi)生法律救濟(jì)的途徑有哪些衛(wèi)生法律救濟(jì)的途徑有： 1、衛(wèi)生行政復(fù)議； 2、衛(wèi)生行政訴訟； 3、國家賠償。 法律救濟(jì)是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為自己的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)因行政機(jī)關(guān)的行政行為或者其他單位和個(gè)人的行為而受到侵害，依照法律規(guī)定向有權(quán)受理的國家機(jī)關(guān)告訴并要求解決
7,419 2022.05.11
