勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天怎么計算
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《勞動法》沒有規(guī)定產(chǎn)假的天數(shù)，《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
'我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定：第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。'
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產(chǎn)假多少天新規(guī)定計算國家法定產(chǎn)假為98天。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。產(chǎn)假時間一般為分娩前半個月到生產(chǎn)后兩個半月，符合難產(chǎn)情況的，由醫(yī)生開具難產(chǎn)證明可增加15天難產(chǎn)假。各省、自治區(qū)均在在國家法定基礎(chǔ)上對產(chǎn)假進(jìn)行了延長，具體可詢問當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)。
2020.11.21 107 -
勞動法規(guī)定年假天數(shù)怎么計算勞動法規(guī)定年假天數(shù)按照職工累計工作的時間計算，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2020.01.30 306 -
勞動法規(guī)定產(chǎn)假是多少天？勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天?：勞動法規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。產(chǎn)假：98天30天晚育假15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞
2020.03.11 296
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勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天
我國的《勞動法》中沒有對產(chǎn)假的天數(shù)進(jìn)行規(guī)定，只規(guī)定女職工在產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的規(guī)定向職工發(fā)放工資。關(guān)于女職工產(chǎn)假的規(guī)定，規(guī)定在《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，其中明確規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假
2022-06-06 15,340 -
勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天？
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿
2022-07-19 15,340 -
勞動法規(guī)定產(chǎn)假幾天多少天
我國的《勞動法》中沒有對產(chǎn)假的天數(shù)進(jìn)行規(guī)定，只規(guī)定女職工在產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的規(guī)定向職工發(fā)放工資。關(guān)于女職工產(chǎn)假的規(guī)定，規(guī)定在《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，其中明確規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假
2022-06-08 15,340 -
按勞動法規(guī)定，病假一天多少天，如何計算病假天數(shù)
12小時夜班算1天病假的病假，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者生病的依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)用人單位依法支付勞動者病假工資?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非
2022-05-05 15,340
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,307 2021.03.24 -
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產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國各個地方對于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會按照實(shí)際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個省份修改了計生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長的陪產(chǎn)假是1個月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,588 2022.04.17 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,531 2021.03.24
