企業(yè)自愿放棄員工補(bǔ)償按什么標(biāo)準(zhǔn)賠付
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！睆姆梢?guī)定看，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，權(quán)利可以放棄，義務(wù)必須履行，這是法律的基本原則，因此，企業(yè)要求員工簽署保證書放棄單位為自己購(gòu)買社保這是一個(gè)無(wú)效的法律行為。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
單位讓簽自愿放棄社保違法。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。用人單位為員工繳納社保是一項(xiàng)強(qiáng)制性義務(wù)，單位讓簽自愿放棄社保的協(xié)議，違背了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，與法定義務(wù)向沖突，在法律上視為無(wú)效。
職工在正常情況下自愿離職是沒有補(bǔ)償?shù)模绻萌藛挝挥幸韵虑樾蔚?，?yīng)按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付離職補(bǔ)償： 1、不按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件； 2、沒有及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬； 3、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 4、規(guī)章制度違反法律規(guī)定，損害職工權(quán)益； 5、以欺詐、脅迫手段使職工在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同； 6、其他法律規(guī)定的情形。
-
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金能否自愿放棄？勞動(dòng)者可以自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但還要履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第二十三條第二款規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)
2020.10.18 235 -
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金能否自愿放棄勞動(dòng)者可以自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但還要履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期間用人單位按約定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
2020.07.29 152 -
企業(yè)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)因征收而關(guān)閉是主要?jiǎng)趧?dòng)要素發(fā)生變化的情況。企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者補(bǔ)償，補(bǔ)償一個(gè)月后解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者按照在本單位工作年限和每滿一年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，
2022.04.16 1,476
-
員工自愿放棄社保企業(yè)是否需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”從法律規(guī)定看，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，
2022-03-27 15,340 -
員工自愿放棄購(gòu)買社保企業(yè)是否需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！睆姆梢?guī)定看，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，
2022-04-20 15,340 -
員工自愿放棄購(gòu)買社保企業(yè)是否需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”從法律規(guī)定看，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，
2022-03-21 15,340 -
員工自愿放棄社保單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？員工自愿放棄社保？
職工社保，是國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何單位和個(gè)人都必須參加。對(duì)此，《勞動(dòng)法》第七十二條“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”做了明確規(guī)
2022-02-08 15,340
-
01:13
倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動(dòng)關(guān)系
3,744 2021.04.25 -
01:02
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)法人瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，可依照法定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，勞動(dòng)者工作每滿一年的，按支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2,018 2022.04.17 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,105 2022.04.17
