職業(yè)病的防治單位簽訂勞動合同要注意什么
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職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進一步保護工人的健康及權(quán)益，明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時的健康檢查及離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪，用人單位安排勞動者接受職業(yè)健康體檢應(yīng)視為正常出勤，并承擔(dān)相應(yīng)費用。勞動者離開原崗位或原用人單位后，兩年內(nèi)出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的，可向職業(yè)病診斷機構(gòu)申請診斷。經(jīng)診斷，鑒定為職業(yè)病的職工，認定為工傷，依法享有工傷保險和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。
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（1）勞動合同的內(nèi)容要注意全面。 勞動合同的必備內(nèi)容包括：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件；勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任等。 （2）最好簽訂書面合同，并且自己要保留一份合同。 不愿意與職工簽訂書面勞動合同，是想以此逃避一些責(zé)任，是對勞動者極不負責(zé)的行為。勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動糾紛、爭議，就有法律依據(jù)。 （3）即使在試用期內(nèi)也要簽訂書面合同。 有些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工，可以不對勞動者負任何責(zé)任。
(1)用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)切實遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則； (2)企業(yè)與勞動者訂立勞動合同時，一定要查驗終止或解除勞動合同的證明及其他能夠證明勞動者與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動合同； (3)訂立勞動合同時，勞動者一方不得由他人代替。
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用人單位勞動合同簽訂需要注意什么?“和公司簽勞動合同要注意的是： 1、審查勞動者的主體資格； 2、履行告知義務(wù)； 3、簽署勞動合同時應(yīng)先讓勞動者簽署，用人單位統(tǒng)一蓋章； 4、辦理入職手續(xù)； 5、辦理用工手續(xù)?！?/p>
2020.09.04 216 -
單位與職工簽訂勞動合同的注意事項單位訂立勞動合同的注意事項： (1)簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 (2)簽訂勞動合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 (3)合同內(nèi)容要盡量全面。 (4)合同的語言表達要明確、易懂。
2020.02.20 134 -
單位與個人簽訂勞動合同注意什么單位與個人簽訂勞務(wù)合同需注意：遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；符合法律、法規(guī)的規(guī)定；合同內(nèi)容要盡量全面；合同的語言表達要明確、易懂；其他。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞
2021.02.03 121
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單位為職工簽訂勞動合同應(yīng)注意什么？
單位簽勞動合同前應(yīng)注意： 1、注意錄用通知書的法律效力。 2、應(yīng)當(dāng)對勞動者的身體狀況進行檢查，是否存在不能勝任工作的疾病。 3、應(yīng)當(dāng)對勞動者與之前用人單位的勞動關(guān)系是否合法終結(jié)以及是否存在勞動經(jīng)濟糾紛
2022-05-22 15,340 -
工人單位簽訂的勞動合同要注意什么事項？
對于進城就業(yè)的農(nóng)民工而言，單位簽訂的勞動合同是維護自己合法權(quán)益的重要手段。 如果用人單位沒有與農(nóng)民工簽訂合同，那么農(nóng)民工就必須要求與用人單位簽訂一份書面的勞動合同；如果用人單位執(zhí)意不簽，農(nóng)民工可以向當(dāng)
2022-08-05 15,340 -
用人單位簽訂勞動合同應(yīng)注意什么？
用人單位簽訂勞動合同的注意事項如下： 1、勞動合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)；等等。
2022-07-19 15,340 -
簽訂單位提供勞動合同應(yīng)注意什么
簽訂單位提供勞動合同時應(yīng)注意： (1)簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 (2)簽訂勞動合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 (3)合同內(nèi)容要盡量全面。 (4)合同的語言表達要明確、易懂。
2022-07-05 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,990 2022.05.11 -
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,708 2022.04.17 -
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入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項有：簽訂合同為一年的，試用期不超過兩個月，簽訂合同為三年的，試用期不超過三個月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構(gòu)成以及發(fā)放的時間，以及繳納五險一金的事項；還需要注意加班工
3,407 2022.05.11
