公司不交社保不簽合同不簽勞動(dòng)合同怎么辦
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第一，依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位自第二個(gè)月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。一年之后如果還沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第二，依法為勞動(dòng)者繳納社保、公積金是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不繳納的，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳，并賠償損失。
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公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同職員可以不與其建立勞動(dòng)關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書(shū)面形式向單位提交辭職書(shū)，可馬上走人。并可主張單位為補(bǔ)繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
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公司不簽勞動(dòng)合同、不交社保,該怎么辦公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
2020.03.03 274 -
公司交社保不簽勞動(dòng)合同用人單位沒(méi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿
2020.09.29 823 -
不交社保不簽勞動(dòng)合同怎么辦在我國(guó)勞動(dòng)者與用人單位不簽勞動(dòng)合同不交社保，勞動(dòng)者向與用人單位協(xié)商補(bǔ)簽勞動(dòng)合同和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；協(xié)商不成，向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)行政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴；也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其他解決方法。
2020.01.29 153
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公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保怎么辦？公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保嗎
關(guān)于社保，在我國(guó)是屬于政府強(qiáng)制性保險(xiǎn)，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社保。 公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保： 公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保怎么辦？ 1、提供有效證據(jù)，向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部《
2022-04-07 15,340 -
公司不交社保不簽勞動(dòng)合同怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。主張雙倍工資和補(bǔ)交社保 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二
2022-03-25 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同不交社保怎么辦
1、《勞動(dòng)法》第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位必須為勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。 2
2022-02-02 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同、不交社保怎么辦？
此時(shí)你可以可以主張的權(quán)益： 1、以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)提出離職，可以要求支付工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、可以申請(qǐng)11個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資; 3、不同意支付，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。 為了保證當(dāng)事人
2022-04-12 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,588 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,964 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買(mǎi)社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,574 2022.04.17
