一個月的最少加班費是多少天
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加班工資準確的計算方法應當按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算加班工資： a.制度工作時間的計算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。 b.日工資、小時工資的折算： 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算： 每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 法律依據(jù)：勞動法1）第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定
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（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
每日不得超過一小時；然而因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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一個月加班最多不能超過多少一般每日不超過一個小時;因特殊原因需延長的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不超過三個小時，且每月不超過三十六個小時。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內(nèi)。即使單位安排調休，雙休日加班的時間也計算在上述36小時之內(nèi)。
2020.01.24 250 -
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十月一日加班費是多少倍十月一日加班費是三倍。有中秋節(jié)國慶節(jié)同一天，國慶節(jié)中秋節(jié)加班費還是3加倍工資，不疊加。勞動者前三天在法定假日工作的，加班工資基數(shù)確定如下：計算每小時加班費的標準是月薪除以21、75除以8乘以加班小時乘以1.5倍。周末加班費的計算方法：月薪除
2022.05.11 686
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國家規(guī)定一個月加班費是多少天
加班工資準確的計算方法應當按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算加班工資： a.制
2022-01-08 15,340 -
一個月加班多少天算違法？
每月加班不得超過三十六小時。所以，要是每月加班時間累計超過了36個小時的，那么就是對《勞動合同法》的違反。根據(jù)法律規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制
2022-05-17 15,340 -
每個月加班天數(shù)是多少
一般用人單位不按規(guī)定支付加班工資的幾種表現(xiàn)形式：1、計算基數(shù)不符合規(guī)定某用人單位在勞動合同中與勞動者約定工資為900元，即本市最低工資標準，單位在計算加班工資時，按照最低工資標準的70%來確定加班工資
2022-06-14 15,340 -
一個月上班最低工資是多少天
按照法律規(guī)定，每月工作時間為20.83天，月計薪天數(shù)為21.75天，全年制度工作時間為250天，全年節(jié)假日及公休日為115天。計算方法：每月工作時間 20.83=（365-104-11）÷12；月計薪
2022-03-13 15,340
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一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標準。用
16,424 2022.06.15 -
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孩子撫養(yǎng)費一個月多少首先，撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務的人，為未成年人提供的生活和教育等費用?？傮w而言，撫養(yǎng)費的具體數(shù)額取決于父母的收入水平、當?shù)厣钏?、子女?shù)量和子女的實際需要等因素。根據(jù)相關司法解釋，子女的撫養(yǎng)費標準如下：有固定收入的，撫育費
2,362 2021.03.24 -
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天津失業(yè)金多少錢一個月20212021年天津失業(yè)金1470元一個月。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間實現(xiàn)自謀職業(yè)，申請領取最多不超過12個月失業(yè)保險金的，按照工商營業(yè)執(zhí)照發(fā)照時間一次性計發(fā)失業(yè)保險金。發(fā)照時間在2021年6月1日后的，按新標準計發(fā)；發(fā)照
1,463 2022.06.22
