仲裁糾紛時(shí)扣工資的應(yīng)該怎么寫
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仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 扣工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁書寫仲裁申請(qǐng)書的重點(diǎn)是在： 單位扣工資的具體行為違反了什么法律或者法規(guī)。 比如：扣工資超過當(dāng)月工資的百分之二十可以以： 《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定："因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十。"的規(guī)定主張單位違法并改正。
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應(yīng)該包括申請(qǐng)人及其基本信息，例如身份證、住址等。以及被申請(qǐng)人基本信息，例如公司名稱、法定代表人、聯(lián)系電話、地址等。還需要詳細(xì)附屬仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)與理由，申請(qǐng)時(shí)間等。
工資糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年；勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制；勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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勞動(dòng)仲裁時(shí)工資應(yīng)該怎么算勞動(dòng)仲裁時(shí)屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資；勞動(dòng)仲裁時(shí)勞動(dòng)關(guān)系終止的，用人單位不需要支付工資。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受仲裁時(shí)效限制。
2020.08.12 188 -
裝修合同糾紛應(yīng)該怎么仲裁？裝修合同糾紛，應(yīng)根據(jù)當(dāng)事人達(dá)成的仲裁協(xié)議來申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人可以向協(xié)議中選定的仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，提交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本、和相應(yīng)的證據(jù)材料。
2020.06.21 136 -
裝修合同糾紛應(yīng)該怎么仲裁裝修合同糾紛仲裁首先必須有約定的仲裁條款，其次是約定的仲裁必須明確唯一且真實(shí)存在，在發(fā)生糾紛后，才可與仲裁申請(qǐng)和證據(jù)一起提交給仲裁委員會(huì)仲裁。在糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人一方向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)并預(yù)繳仲裁費(fèi)，符合仲裁條件的，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)在審理后做出仲裁
2020.04.17 125
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工資糾紛勞動(dòng)仲裁時(shí)效是應(yīng)該怎么樣規(guī)定的
根據(jù)《仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生
2022-08-26 15,340 -
工傷糾紛仲裁撤訴申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫
申請(qǐng)人張三，女，1986年7月日出生，住安徽省合肥市包河區(qū)，電話。 被申訴人安徽創(chuàng)意文化傳播有限公司，地址，合肥江中路x幢x室。 法定代表人：李四，電話。 就原申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，現(xiàn)申請(qǐng)人依
2022-07-17 15,340 -
工資糾紛勞動(dòng)仲裁時(shí)效是應(yīng)該如何規(guī)定的
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2022-08-24 15,340 -
工資糾紛的仲裁
流程如下：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》的規(guī)定提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書中應(yīng)載明如下事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表
2022-04-24 15,340
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合同糾紛仲裁的時(shí)間為多久合同糾紛仲裁的時(shí)間為三年。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定來看，當(dāng)事人針對(duì)合同糾紛申請(qǐng)仲裁解決的，仲裁的時(shí)效應(yīng)當(dāng)適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。具體而言，根據(jù)我國民法典有關(guān)訴訟時(shí)效的規(guī)定，當(dāng)事人向人民法院主張權(quán)利的時(shí)效為3年。 總而言之，雖然當(dāng)事人對(duì)于合同糾紛選
2,273 2022.04.15 -
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被起訴離婚時(shí)有財(cái)產(chǎn)糾紛，答辯狀應(yīng)該怎么寫被起訴離婚有財(cái)產(chǎn)糾紛，答辯狀應(yīng)該圍繞對(duì)方起訴狀中列明的訴訟請(qǐng)求來進(jìn)行反駁。答辯狀都是針對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)理由，來闡述自己的意見。如果同意離婚的話，雙方只有財(cái)產(chǎn)方面的爭(zhēng)議，那么應(yīng)該先咨詢律師，結(jié)合自己的實(shí)際情況，通過列舉證據(jù)，證明自己應(yīng)得
1,377 2022.04.17 -
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離婚糾紛可以仲裁嗎離婚糾紛，當(dāng)然不能仲裁。根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定，婚姻、撫養(yǎng)、繼承等涉及人身關(guān)系的糾紛，是不納入仲裁程序范圍的。夫妻之間發(fā)生離婚爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)選擇提起民事訴訟的方式，解決婚姻關(guān)系是否繼續(xù)存續(xù)的問題。離婚訴訟是指，一方當(dāng)事人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，因?yàn)?/p>
2,532 2022.04.15
