超過退休年齡可以簽勞動合同嗎？
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超過退休年齡的職工，發(fā)生勞動 爭議，可以勞動局處理，但是不能適用勞動法的。職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續(xù)簽訂勞動合同，因為已經(jīng)到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同，是符合法律規(guī)定的，并且從達到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳納社會保險，社保部門也因為你的年齡到了退休年齡，也不會再受理職工社會保險，不足15年的部分，只能自己繳納，并且因為是你的年齡到了法定年齡，不是公司的責任，沒有經(jīng)濟補償 合同到期后，為員工辦理退休手續(xù)，原有的合同就會隨著退休而終止，如果企業(yè)需要這些員工繼續(xù)留在公司工作，就要按照退休返聘的方式進行，簽訂聘用協(xié)議即可。
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超過退休年齡是否應該簽訂勞動合同由如下兩種情況： 1、需要確認超過退休年齡的員工是否已經(jīng)開始退休養(yǎng)老待遇，如果已經(jīng)享受退休養(yǎng)老待遇的話，那么則應該該員工和公司之間的則應該是勞務關系。 2、勞動者沒有享受退休養(yǎng)老待遇的話，則還可以按勞動關系對待。
已過退休年齡的員工，是不符合簽訂勞動合同條件的，用人單位是不能與其簽訂勞動合同的。但是 1、需要確認超過退休年齡的員工是否已經(jīng)開始退休養(yǎng)老待遇，如果已經(jīng)享受退休養(yǎng)老待遇的話，那么則應該該員工和公司之間的則應該是勞務關系； 2、如果沒有享受退休養(yǎng)老待遇的話，則還可以按勞動關系對待。
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已過退休年齡還能簽勞動合同嗎無效。凡是達到國家規(guī)定的退休年齡的都不能再簽訂勞動合同，即使簽訂了也不屬于勞動合同，雙方之間適用勞務關系的規(guī)定。如果已經(jīng)不符合勞動者就業(yè)的法定年齡，也不符合勞動合同的主體資格，那么與公司就不存在法律意義上的勞動關系，所以只可以簽訂聘用合同，
2020.07.02 561 -
超過退休年齡是勞動關系嗎超過退休年齡不是勞動關系，屬于勞務關系。對于超齡城鎮(zhèn)居民，不應當認定為工傷，應當按勞務關系處理，由用人單位承擔雇主責任。超過法定退休年齡后繼續(xù)工作、超過法定退休年齡又工作是否與所在工作單位形成勞動關系，近年的司法判例更多的是傾向于形成勞動關
2022.06.06 372 -
超過退休年齡的勞動關系超過法定退休年齡能否確定勞動關系要分兩個方面看: 1、用人單位招用已經(jīng)達到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關系可以按勞動關系處理; 2、用人單位招用已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關系應按
2020.12.19 385
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超過退休年齡沒簽勞動合同有賠償嗎？
我想說的是：到了法定退休年齡是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，但是如果沒有購買養(yǎng)老保險造成享受不了養(yǎng)老金待遇的話是可以要求賠償?shù)摹?/p>
2022-08-09 15,340 -
職工超過退休年齡如何簽訂勞動合同
（1）勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后，如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上續(xù)簽勞動合同，但合同期限不應超過法定退休年齡。 （2）勞動者如果在合同期滿時，已按照《國務院
2023-03-16 15,340 -
勞動合同超過退休年齡怎么辦？
1、需要確認超過退休年齡的員工是否已經(jīng)開始退休養(yǎng)老待遇，如果已經(jīng)享受退休養(yǎng)老待遇的話，那么則應該該員工和公司之間的則應該是勞務關系。單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議
2022-11-29 15,340 -
超過退休年齡怎么辦勞動合同
1、需要確認超過退休年齡的員工是否已經(jīng)開始退休養(yǎng)老待遇，如果已經(jīng)享受退休養(yǎng)老待遇的話，那么則應該該員工和公司之間的則應該是勞務關系。單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議
2022-11-10 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,239 2022.10.03 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
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退休年齡以什么為準退休年齡的規(guī)定為，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年，應該退休；或者男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的，應該退休。 涉及到檔案年齡與身份證年齡不一致的問題，我國
2,667 2022.05.21
