勞動(dòng)合同有法律效力嗎調(diào)崗是否違法
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1、你與公司之間建立了合法的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)；2、用人單位如果對(duì)你調(diào)崗是對(duì)勞動(dòng)合同的變更，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》35條規(guī)定，需要與你協(xié)商一致才能變更，如沒(méi)有與你協(xié)商，是違法的；3、實(shí)務(wù)中，針對(duì)用人單位的單方調(diào)崗，一般會(huì)從如下因素予以考量：（1）調(diào)崗確因用人單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)調(diào)整需要；（2）調(diào)崗后的薪資待遇和原來(lái)基本一致；（3）調(diào)崗不具有侮辱性及懲罰性；（4）調(diào)崗后的工作崗位和之前勞動(dòng)者的工資經(jīng)驗(yàn)、工作技能基本相一致；4、公司算你自離構(gòu)成辭退，辭退你必須具有《勞動(dòng)合同法》第39條和40條規(guī)定的情形，否則，公司辭退你屬于違法解除勞動(dòng)合同，你有權(quán)要求公司支付賠償金。5、賠償金的數(shù)額=你的月工資乘以你在公司的工齡再乘以2倍。
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無(wú)效勞動(dòng)合同沒(méi)有法律約束力。簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人都應(yīng)具備合法的主體資格。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，它必須具備能夠依法承擔(dān)并履行勞動(dòng)合同的能力，具有法人資格或能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的單位。
并不是所有電子合同都具有與紙質(zhì)合同同等法律效力，要想簽訂的電子合同有效，需要具備以下兩個(gè)條件： （1）合同簽署的各方已經(jīng)經(jīng)過(guò)實(shí)名認(rèn)證。也就是是說(shuō)，對(duì)個(gè)人進(jìn)行身份驗(yàn)證，現(xiàn)在的手機(jī)驗(yàn)證，微信認(rèn)證，銀行卡，這只能對(duì)應(yīng)這個(gè)名字是這個(gè)人，還要就是實(shí)時(shí)拍照，形成證據(jù)鏈。企業(yè)認(rèn)證，要的是提交企業(yè)相關(guān)資料和公章，再加上授權(quán)書聲明。 （2）在電子合同上的簽名是根據(jù)《電子簽名法》認(rèn)可的可靠電子簽名。 滿足以上兩個(gè)條件，這份電子合同則具備和紙質(zhì)合同手寫簽章同等的法律效力。
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代簽勞動(dòng)合同是否有法律效力應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情形確定是否有效，原則上勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自己簽訂，但是如果有明確的授權(quán)委托，則可以代簽。
2021.02.14 191 -
電子勞動(dòng)合同是否有法律效力電子勞動(dòng)合同如果是由用人單位與勞動(dòng)者依法訂立的，有法律效力。經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在電子勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章的，該勞動(dòng)合同生效。 簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下： 1、依法嚴(yán)格簽定勞動(dòng)合同； 2、認(rèn)真審查對(duì)方主體資格
2022.07.12 394 -
私人勞動(dòng)合同是否有法律效力私人勞動(dòng)合同如果是合理合法的，沒(méi)有違犯法律規(guī)定的合同無(wú)效條例，并且是在雙方真實(shí)意愿下簽訂的，那該合同是有法律效力的。合同合理合法，合同成立，符合意識(shí)自治原則合同有效。所以私人合同若符合上述條件是具有法律效力的。只要符合雙方當(dāng)事人意思自治，不
2020.02.03 185
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勞動(dòng)合同法的調(diào)崗修改規(guī)定是否具有法律效力
勞動(dòng)合同規(guī)定“可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)崗”具有法律效力： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)合同中可根據(jù)需要調(diào)崗是否有法律效力
勞動(dòng)合同約定中可根據(jù)需要調(diào)崗的能夠認(rèn)定有效，但是調(diào)崗后薪酬待遇不得降低，崗位性質(zhì)相似，對(duì)員工榮譽(yù)、尊嚴(yán)沒(méi)有影響。 《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，能夠變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變
2022-07-13 15,340 -
勞動(dòng)合同中可根據(jù)需要調(diào)崗是否有法律效力?
勞動(dòng)合同約定中可根據(jù)需要調(diào)崗的能夠認(rèn)定有效，但是調(diào)崗后薪酬待遇不得降低，崗位性質(zhì)相似，對(duì)員工榮譽(yù)、尊嚴(yán)沒(méi)有影響。 《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，能夠變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變
2022-12-05 15,340 -
不合理調(diào)崗勞動(dòng)合同效力是否
面對(duì)不合理的調(diào)動(dòng)，工人可以辭職。如果員工擅自調(diào)崗，員工提出調(diào)崗解除勞動(dòng)合同是合法的。不動(dòng)者不僅可以辭職，還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-11 15,340
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01:12
居間合同是否具有法律效力居間合同是否具有法律效力，不能一概而論，因?yàn)榫娱g合同屬于合同的性質(zhì)，當(dāng)居間合同符合合同有效的條件時(shí)，便具有法律效力，反之則無(wú)。需要注意的是，《民法典》并未明文規(guī)定居間合同，但是在第九百六十一條中規(guī)定了中介合同，而居間合同又稱中介服務(wù)合同。根
2,524 2022.04.17 -
01:09
合同復(fù)印件是否具有法律效力根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，合同原件的復(fù)印件不能作為認(rèn)定合同存在的單獨(dú)證據(jù)。即如果沒(méi)有證據(jù)能夠證明合同存在過(guò)，或者只有合同復(fù)印件、掃描件，而沒(méi)有其他證據(jù)的，不能作為單獨(dú)認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，單單有復(fù)印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,543 2022.04.17 -
00:57
賣車合同有法律效力嗎只要賣車合同的出賣方和買受方在合同上簽了字，就會(huì)產(chǎn)生法律效力。 車輛買賣合同，只要雙方都達(dá)成一致意見(jiàn)、內(nèi)容合法，則買賣合同成立生效。 車輛過(guò)戶登記是物權(quán)變動(dòng)的要求。過(guò)戶登記有沒(méi)有辦理，會(huì)影響到標(biāo)的物是否依法轉(zhuǎn)移的問(wèn)題，而對(duì)買賣合同的效力沒(méi)有
1,962 2022.04.17
