員工被收購了原來簽訂的勞動合同還有效嗎
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1、如果老公司是被新公司吸收合并（即老公司的權(quán)利義務(wù)全部由新公司承接，老公司消亡），新公司決定繼續(xù)和你建立勞動關(guān)系，此時，雙方可不必重新簽訂勞動合同，彼此的權(quán)利義務(wù)仍適用你和老公司簽訂的勞動合同（以下簡稱為原合同）。因此，你可以拒絕與新公司重新簽訂合同，要求新公司繼續(xù)履行原合同。 2、如果你同意終止原合同并與新公司重新簽訂勞動合同，你可以要求新公司支付終止原勞動合同的補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 因老公司并吸收合并后已喪失民事行為能力，故老公司的補償責任由新公司承擔。 ，。
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公司被收購后原來簽的合同還是有效的，新的法人繼承原公司的權(quán)利和義務(wù)，以前簽訂的合同自然有效。公司被接管或被收購已是司空見慣的事情，大多數(shù)公司被接管是為了取代公司的股東，而公司仍然作為一個普通的民事主體存在，不會影響公司權(quán)利的義務(wù)關(guān)系。
公司被收購員工的勞動合同還有效。繼承其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行勞動合同。如果公司想在并購后變更勞動合同，需要與員工協(xié)商才能變更合同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位合并或者分立的，原勞動合同繼續(xù)有效，繼承其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，勞動合同的變更應(yīng)當采用書面形式。
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勞動合同被吊銷以后原簽的勞動合同還有效嗎公司吊銷后簽的勞動合同無效。因為公司吊銷后其法人資格就消失了，不具備法人資格，也就不具備簽訂合同的主體資格，不具備主體資格了，簽訂的勞動合同自然也就無效了。
2020.03.14 121 -
被騙簽訂的勞動合同有效嗎一方被騙簽勞動合同，如果違背其真實的意思表示，該合同無效或者部分無效。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效或者部分無效。當事人可通過法院或仲裁機構(gòu)來確認合同的效力。
2020.09.12 106
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收購員工還沒簽勞動合同行嗎
無固定期合同或者固定期合同，沒不定期合同解除合同符合勞動合同法第46條規(guī)定，可以要求按工作年限支付補償金《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法
2022-10-05 15,340 -
公司改名了原來簽訂的合同還有效嗎
公司改名了原來的合同仍然有效。公司更名并不會影響已經(jīng)生效的合同效益，但通常都會另外重新訂立新的合同，以免造成不必要的損害。公司更名后，新訂立的合同均以更名后的公司名為主。
2022-11-23 15,340 -
購房合同簽訂后原來的購房意向書還有效力嗎
通常簽訂購房合同后購房意向書視為履行完畢
2022-10-27 15,340 -
原來的勞動合同還有效嗎?
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當繳納社會保險，以前沒有繳納的應(yīng)當補繳。4、可以要求沒有
2022-05-02 15,340
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私下簽訂的購房合同生效嗎私下簽訂的購房合同是否生效要從以下三個方面入手： 1、交易雙方是否具備完全民事行為能力，如果交易的雙方或者一方不具備完全民事行為能力的，那么就會對合同的生效產(chǎn)生影響； 2、交易雙方意思表示是否真實，是否在合同上親筆簽字按手印或者蓋章； 3、
540 2023.01.04 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,239 2022.10.03 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)模瑔T工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,488 2022.04.17
