勞資糾紛預(yù)防與處理處理
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勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類(lèi)刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類(lèi)犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、管理制度相對(duì)落后的私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶或承包單位；從案件類(lèi)型看，主要是故意傷害、故意殺人等嚴(yán)重暴力犯罪；從作案形式看，犯罪一般是在追討未果的情況下，引發(fā)紛爭(zhēng)，沖動(dòng)之下實(shí)施的犯罪行為，具有突發(fā)性。其他如怠工罷工、毀壞勞動(dòng)設(shè)備等行為影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，如涉及范圍較大則會(huì)影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和投資環(huán)境。對(duì)企業(yè)主進(jìn)行人身攻擊、群體性暴力事件、游行示威、阻礙公共交通等行為會(huì)引起一定范圍的社會(huì)恐慌或社會(huì)波動(dòng)，如果處理不好，不僅影響正常的生活生產(chǎn)秩序，甚至在一定程度上破壞社會(huì)秩序，從而直接影響社會(huì)的穩(wěn)定，影響經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
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預(yù)防處理醫(yī)療糾紛：預(yù)防措施未遵守醫(yī)規(guī)，改善態(tài)度，建立良好醫(yī)患關(guān)系；加強(qiáng)質(zhì)量管理；提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量；減少醫(yī)療糾紛；雙方協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成法院判決。
醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理的參與主體有醫(yī)療機(jī)構(gòu)和患者，客體有患者的人身權(quán)、生命權(quán)和健康權(quán)、醫(yī)療單位的工作秩序。法律規(guī)定處理醫(yī)療糾紛應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、及時(shí)的原則，實(shí)事求是，依法處理。
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勞資糾紛處理發(fā)生勞資糾紛可以通過(guò)以下辦法解決： 一、和解。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 二、調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，不能達(dá)成和解協(xié)議或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可
2020.05.13 145 -
醫(yī)療糾紛防范與處理醫(yī)療糾紛防范與處理是：1.嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德，改善服務(wù)態(tài)度，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，堵塞漏洞，是預(yù)防醫(yī)療糾紛的有效措施。3.提高病歷及各
2020.02.28 169 -
怎樣預(yù)防和處理欠款糾紛預(yù)防欠款糾紛的法律規(guī)定： 1、欠款產(chǎn)生前的預(yù)防： (1)重視審查債務(wù)方的主體資格; (2)審查債務(wù)方的經(jīng)營(yíng)范圍; (3)審查雙方所經(jīng)營(yíng)內(nèi)容是否合法; (4)審查債務(wù)方的償債能力; (5)審查債務(wù)方是否有良好的商業(yè)信譽(yù); (6)審查有無(wú)必要簽
2021.04.27 140
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勞動(dòng)糾紛如何預(yù)防和處理？
一般我們可以按人力資源管理中的各環(huán)節(jié)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類(lèi)，如招聘風(fēng)險(xiǎn)、績(jī)效考評(píng)風(fēng)險(xiǎn)、工作評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、薪金管理風(fēng)險(xiǎn)、員工培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)、員工管理風(fēng)險(xiǎn)等等。對(duì)高新技術(shù)企業(yè)來(lái)講，招聘風(fēng)險(xiǎn)、績(jī)效考評(píng)風(fēng)險(xiǎn)、薪金管理風(fēng)險(xiǎn)、員工
2023-01-07 15,340 -
鷹潭市醫(yī)患糾紛預(yù)防與處理辦法
患者及其家屬應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：正確認(rèn)識(shí)醫(yī)療行為的高風(fēng)險(xiǎn)性、變化性和不可預(yù)知性，尊重醫(yī)護(hù)人員的勞動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常秩序;如實(shí)向醫(yī)務(wù)人員陳述病情，配合醫(yī)務(wù)人員診斷、治療和護(hù)理，對(duì)診療活動(dòng)有異議的，
2022-09-10 15,340 -
鷹潭市醫(yī)患糾紛預(yù)防與處理辦法8
綜治維穩(wěn)部門(mén)職責(zé)：(一)協(xié)調(diào)醫(yī)患糾紛調(diào)處和應(yīng)急處置工作中跨縣(市、區(qū))的督查調(diào)度工作;(二)將預(yù)防和處理醫(yī)患糾紛工作納入社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容;(三)協(xié)調(diào)督促市政法及相關(guān)職能部門(mén)履行職責(zé)。
2022-09-27 15,340 -
鷹潭市醫(yī)患糾紛預(yù)防與處理辦法全文
有下列情形之一的，市醫(yī)調(diào)中心不予受理，已經(jīng)受理的，應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解：(一)當(dāng)事人已經(jīng)向人民法院提起訴訟的;(二)因非法行醫(yī)而引起的糾紛;(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的非醫(yī)療行為引起的其他民事糾紛。
2022-09-17 15,340
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房屋預(yù)售合同糾紛如何處理商品房預(yù)售合同是指，商品房預(yù)售方和預(yù)購(gòu)方雙方約定，預(yù)售方在約定時(shí)間內(nèi)將建成的商品房所有權(quán)轉(zhuǎn)移于預(yù)售方，預(yù)購(gòu)方向預(yù)售方交付定金或部分房款，并按期接受商品房的書(shū)面協(xié)議。商品房預(yù)售合同以建造中的房屋為標(biāo)的物，屬于買(mǎi)賣(mài)合同的一種。從實(shí)踐來(lái)看，商品房
1,413 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同糾紛最有效的處理勞務(wù)合同糾紛最有效的處理方式，一般有以下的四種，具體如下： 1、協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛； 2、調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)
2,745 2022.04.17 -
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如何處理房產(chǎn)糾紛處理房產(chǎn)糾紛的方式主要有三種，具體如下： 1、當(dāng)事人自行協(xié)商解決； 2、仲裁方式； 3、訴訟方式。 其中仲裁的方法比較靈活簡(jiǎn)便，糾紛解決也比較快，費(fèi)用也比較低，所以比較受當(dāng)事人的歡迎。但是如果雙方?jīng)]有仲裁協(xié)議的約定，那么就只能夠采取訴訟的方
615 2022.05.18
