申請工傷認(rèn)定在勞動監(jiān)察部門可以管嗎
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《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料： 員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明 《職工工傷認(rèn)定申請書》 員工本人身份證和工作證(或工卡) 員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過) 有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)
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你應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。如不申請工傷認(rèn)定就不能通過工傷獲得賠償。如單位不申請員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，在取得勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定后，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額支付，停工留薪期間的工資按原待遇支付。停工留薪期間需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)，住院期間的伙食補(bǔ)貼按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付。
當(dāng)暑假工遇到打工糾紛時，勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)起責(zé)任。如出現(xiàn)不受理的情況，可以選擇去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。去做暑期工要掌握一定的基本知識，要依法維護(hù)自己的權(quán)益，如每天工作不能超過8小時，加班的時間要有加班費(fèi)，節(jié)假日加班的工資至少是平常工資的3倍以上。
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該向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定嗎你應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。如果你不申請工傷認(rèn)定，你就不能通過工傷獲得賠償。如果單位不申請，員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。如果受傷被認(rèn)定為因工受傷，在取得勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定后，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額支付，停工留薪期間的工資按
2022.03.23 253 -
工傷認(rèn)定在哪個部門申請勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)
2020.03.24 345 -
在哪個部門申請工傷認(rèn)定統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷申報流程： 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇
2020.07.14 335
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用人單位不給申請工傷認(rèn)定，是否可以向勞動監(jiān)察部門申請工傷認(rèn)定？
《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用
2022-01-08 15,340 -
用人單位不給申請工傷認(rèn)定，是否可以向勞動監(jiān)察部門申請工傷認(rèn)定？
《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用
2022-01-09 15,340 -
用人單位不給申請工傷認(rèn)定，是否可以向勞動監(jiān)察部門申請工傷認(rèn)定？
《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用
2022-01-08 15,340 -
用人單位不給申請工傷認(rèn)定，是否可以向勞動監(jiān)察部門申請工傷認(rèn)定？
《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用
2022-01-09 15,340
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00:57
醫(yī)療救助在哪個部門申請醫(yī)療救助在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，或街道辦事處申請。具體如下：申請醫(yī)療救助的，應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出；最低生活保障家庭成員和特困供養(yǎng)人員的醫(yī)療救助，由縣級人民政府醫(yī)療保障部門直接辦理。申請醫(yī)療救助的，應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出，經(jīng)
8,967 2022.05.11 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,697 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,762 2022.04.17
