沒有簽訂勞動(dòng)合同如何補(bǔ)繳社保
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單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，員工在離職后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，而單位沒有繳納社保，也可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?單位和員工沒有簽訂勞動(dòng)合同，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。 單位在員工入職一個(gè)月內(nèi)未與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資的。如果超過一年未簽訂合同，那么默認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同。 未簽訂勞動(dòng)合同能要求支付雙倍工資的時(shí)間為入職后的一年內(nèi)。勞動(dòng)仲裁的受理也是有時(shí)效性的，在受理以前一年內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。所以要求單位支付雙倍工資的時(shí)間應(yīng)該為入職后一年內(nèi)與仲裁受理的前一年內(nèi)的重合部分。
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沒有勞動(dòng)關(guān)系上社?？梢酝ㄟ^個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人申請(qǐng)社保應(yīng)到社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口領(lǐng)取并填寫《某某市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書》。
簽了勞動(dòng)合同沒買社保，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
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沒有勞動(dòng)合同能補(bǔ)繳社保嗎？可以要求補(bǔ)繳之前的社保，不同地區(qū)賠償辦法不同，有的地方可以賠償雙倍工資。但是未簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保都是違反國家法律規(guī)定的。 勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求進(jìn)行相應(yīng)的賠償，并要求補(bǔ)繳社保，如果雙方協(xié)商不一致，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲
2020.12.21 1,159 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是沒交社保，有沒有補(bǔ)償無論同用人單位有沒簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。沒簽合同和交保險(xiǎn)其實(shí)是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
2020.07.06 189 -
單位沒有簽訂勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償?沒簽勞動(dòng)合同，可以主張從工作的第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資。如果沒有繳社保，可以要求單位補(bǔ)繳從工作之月起的社保。 在一個(gè)月內(nèi)，如果由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止勞動(dòng)合同的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，超過一個(gè)月的，由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞
2021.07.02 79
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沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有繳納社保
單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，員工在離職后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，而單位沒有繳納社保，也可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?單位和員工沒有簽訂勞動(dòng)合同，員工可以申請(qǐng)勞
2022-04-20 15,340 -
沒有繳納社保沒有簽訂勞動(dòng)合同
沒有繳納社保沒有簽訂勞動(dòng)合同，您可以先向所在單位書面提出要求繳納社保和簽訂勞動(dòng)合同，并且自己要保存好證據(jù)證明自己提出了書面的要求，一個(gè)月內(nèi)單位不處理的，一個(gè)月后您可以以此為由向單位出具書面的被迫解除勞
2022-03-20 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同沒有繳納社保
未簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-04-23 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同也沒有交社保如何補(bǔ)償
沒有簽訂勞動(dòng)合同也沒有交社保的補(bǔ)償：沒有簽訂勞動(dòng)合同當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。沒有繳納社保應(yīng)該讓企業(yè)補(bǔ)繳。具體繳納數(shù)目按照工資和國家標(biāo)準(zhǔn)辦理;如果社保局不能補(bǔ)償，折算成現(xiàn)金補(bǔ)償。
2023-01-26 15,340
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公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,555 2022.04.17 -
01:03
單位沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)
1,708 2022.04.17 -
01:09
如何補(bǔ)繳納社保社保補(bǔ)繳，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、攜帶相關(guān)證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)繳社保； 2、在社保局填寫好社保補(bǔ)繳申請(qǐng)書，并提交； 3、申請(qǐng)通過后，申請(qǐng)人就可以繳納社保費(fèi)用，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 社保補(bǔ)
11,245 2022.05.11
