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上下班途中手被門夾傷算工傷嗎上班期間手被門夾傷算工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定：工作期間因工作原因所受傷，屬于工傷，可申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況
2020.04.10 265 -
上下班途中被人打了算工傷嗎?上班途中被打存在認(rèn)定為工傷或視同工傷的可能性。根據(jù)我過法律相關(guān)規(guī)定，職工在上班途中和上班場所內(nèi)，因為履行職責(zé)被打，或者因為維護(hù)國家、公共利益被打，視同工傷。其他情形被打，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
2020.03.21 454 -
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在工廠上班手指頭弄斷了算工傷嗎
可以申請勞動工傷，請問具體因為什么原因受傷的，什么時候發(fā)生，傷情怎么樣，有沒有勞動合同等文件能證明勞動關(guān)系的，你現(xiàn)在是否在職，這非常關(guān)鍵。
2022-01-21 15,340 -
工地上班被砍斷手指, 工傷賠償
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可
2022-02-20 15,340 -
上班手指斷了, 算工傷嗎?
1、應(yīng)當(dāng)算工傷。 2、要確認(rèn)你與用人單位的勞動關(guān)系。 3、所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷
2022-03-17 15,340 -
在工廠上班手指斷了一根, 上班期間上班途中發(fā)生意外, 手指頭怎么算
應(yīng)屬工傷。發(fā)生工傷事故首先應(yīng)搜集相關(guān)材料向勞動局申請工傷（工亡）認(rèn)定(時限1年)，經(jīng)勞動局依法認(rèn)定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力傷殘等級、停工留薪期、輔助器具等鑒定，根據(jù)
2022-03-22 15,340
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01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,777 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17
