事業(yè)單位試用期
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事業(yè)單位試用期一般為一年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。故試用期一般為1年。事業(yè)單位不適用勞動法的相關(guān)規(guī)定。
初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。事業(yè)單位作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。
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事業(yè)單位試用期多久事業(yè)單位試用期的長短應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況確定。事業(yè)單位參照公務(wù)員的規(guī)定，不受勞動合同法的保護。公務(wù)員試用期為一年，但合同是無限期的。機構(gòu)簽訂一份為期三年的正式合同，到期后續(xù)簽。事業(yè)單位工作有其特點。合同崗位不固定，根據(jù)工作需要隨時調(diào)動，聽從領(lǐng)導(dǎo)
2022.04.12 6,648 -
事業(yè)單位試用期多久事業(yè)單位試用期一般為一年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。故試用期一般為1年。事業(yè)單位不適用勞動法的相關(guān)規(guī)定。
2020.04.05 840 -
事業(yè)單位試用期公積金試用期一般沒有公積金。交公積金一般需要繳納12個月以上可以貸款買房。公積金是按工資的20﹪繳納的，比如說工資 2000，自己就要交 400，單位也要幫交 400，一個月的公積金賬戶里面就有 800，事業(yè)單位有編制的，等試用期結(jié)束了再幫交公積
2020.10.31 1,435
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事業(yè)單位試用期
除了企業(yè)員工試用期外，還有兩種試用期，一是事業(yè)單位聘用合同試用期。期限一般不超過三個月，特殊情況可以延長，但最長不超過六個月；被聘人員為大、中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，可延長至十二個月，該試用期包括在聘用合同期
2022-03-24 15,340 -
事業(yè)單位試用期試多久
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定：第十二條，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三條，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。故試用期一般為
2022-07-01 15,340 -
在事業(yè)單位試用期，事業(yè)單位試用期可以隨時辭職嗎？
提前30天書面通知，可以解除聘用合同。 根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位與初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。事業(yè)單位職工辭職，不區(qū)分試用期還
2022-07-25 15,340 -
事業(yè)單位試用期多久
事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受《勞動合同法》保護，公務(wù)員的試用期是一年簽訂無限期合同，事業(yè)單位簽訂三年的正式合同，到期續(xù)簽。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定： 第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合
2022-03-21 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,628 2022.05.11 -
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事業(yè)單位職業(yè)年金什么時候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時間，與機關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險同步。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。中國的職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老
7,048 2022.05.11 -
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用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,319 2022.04.17
