老板拖欠工資有欠條還能起訴嗎
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老板拖欠工資，有欠條，勞動者可以直接持欠條到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，勞動者也可以到用人單位所知道的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位返還拖欠的工資。 一般來說，用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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老板拖欠員工的工資，除非有欠條，否則不可以直接起訴。拖欠工資屬于勞動爭議，是必須先申請勞動仲裁的，對仲裁結果不服的，才能向人民法院起訴。所以員工需要先向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
老板拖欠工資，配偶不可以起訴。這屬于勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，才能向人民法院起訴。相關法律規(guī)定，起訴必須符合下列四個條件：原告是和本案件有直接利害關系的公民、法人和其他組織；該案件有明確的被告；該案件有具體的訴訟請求和事實、理由；該案件屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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拖欠工資的老板能直接起訴嗎老板拖欠工資不可以直接起訴。拖欠工資屬于勞動爭議，是必須先申請勞動仲裁的，對仲裁結果不服的，才能向人民法院起訴。所以勞動者需要先向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2020.07.16 209 -
老板拖欠工資但寫了欠條如何起訴老板拖欠工資，在有欠條的情況下，可以直接向法院起訴要求還款。勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
2020.11.11 194 -
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老板拖欠工資不給沒有欠條，能起訴嗎
根據(jù)最高人民法院的司法解釋規(guī)定：勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。無需勞動爭議仲裁前置。
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資有欠條怎么起訴
老板拖欠工資，如果有公司蓋章的工資欠條，可以向法院起訴。寫起訴書，按照民事訴訟的一般起訴書來寫。具體應當符合法律要求：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條規(guī)定，起訴狀應當記明下列事項：（一）原告
2022-02-08 15,340 -
老板拖欠工資有欠條嗎
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報，舉報電話：12333； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請
2022-03-29 15,340 -
老板拖欠工資欠條逾期沒還會被起訴嗎
老板拖欠工資，如果有公司蓋章的工資欠條，可以向法院起訴。寫起訴書，按照民事訴訟的一般起訴書來寫。具體應當符合法律要求：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條規(guī)定，起訴狀應當記明下列事項：（一）原告
2022-04-06 15,340
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老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應當按月發(fā)放，因此當用人單位超過30天還未結算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應當先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,192 2022.06.15 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準備好的起訴材料提交到有管轄權的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應當在七日內立案，并且通知當事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調解，然后進行開庭。庭審的階段
2,121 2022.04.15 -
01:14
老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒有任何辦事機構，是無法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過一個月不
5,939 2022.04.17
