加班工資訴訟時(shí)效要多久
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如果勞動(dòng)者提出了加班費(fèi)主張，即使未提供有效的證據(jù)，用人單位也負(fù)有對(duì)勞動(dòng)者主張權(quán)利之日前兩年的考勤、工資支付等方面的舉證義務(wù)；超過兩年部分由勞動(dòng)者舉證，如果勞動(dòng)者能夠提供充分有效的證據(jù)證明兩年前的加班事實(shí)，或者有證據(jù)證明用人單位掌握了勞動(dòng)者兩年前的加班事實(shí)證據(jù)而拒不提供，勞動(dòng)者的主張加班費(fèi)的請(qǐng)求也是能夠得到法律保護(hù)的。所以，加班工資的訴訟時(shí)效為兩年
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加班工資訴訟時(shí)效為一年。勞動(dòng)者未離職的，仲裁時(shí)效不受一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)者離職的，仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
起訴主張加班費(fèi)的訴訟時(shí)效是三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
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加班工資訴訟時(shí)效起訴主張加班費(fèi)的訴訟時(shí)效是三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
2021.04.24 320 -
加班費(fèi)訴訟時(shí)效多久起訴主張加班費(fèi)的訴訟時(shí)效是三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
2021.03.06 163 -
加班工資的訴訟時(shí)效加班工資屬于“勞動(dòng)報(bào)酬”，適用特殊仲裁時(shí)效，勞動(dòng)者在職期間或勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)提出加班工資的請(qǐng)求都是符合仲裁時(shí)效規(guī)定的。在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除一年之后，勞動(dòng)者逾期提出加班工資主張的，才受到仲裁時(shí)效限制。
2020.10.06 305
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加班工資訴訟時(shí)效是多久？
加班工資屬于“勞動(dòng)報(bào)酬”，適用特殊仲裁時(shí)效，勞動(dòng)者在職期間或勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)提出加班工資的請(qǐng)求都是符合仲裁時(shí)效規(guī)定的。在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除一年之后，勞動(dòng)者逾期提出加班工資主張的，才受到仲裁時(shí)效限制
2022-07-09 15,340 -
加班工資訴訟時(shí)效是多久
如果勞動(dòng)者提出了加班費(fèi)主張，即使未提供有效的證據(jù)，用人單位也負(fù)有對(duì)勞動(dòng)者主張權(quán)利之日前兩年的考勤、工資支付等方面的舉證義務(wù)；超過兩年部分由勞動(dòng)者舉證，如果勞動(dòng)者能夠提供充分有效的證據(jù)證明兩年前的加班事
2022-04-12 15,340 -
加班的工資訴訟時(shí)效是多久
如果勞動(dòng)者提出了加班費(fèi)主張，即使未提供有效的證據(jù)，用人單位也負(fù)有對(duì)勞動(dòng)者主張權(quán)利之日前兩年的考勤、工資支付等方面的舉證義務(wù)；超過兩年部分由勞動(dòng)者舉證，如果勞動(dòng)者能夠提供充分有效的證據(jù)證明兩年前的加班事
2022-04-21 15,340 -
加班工資的訴訟時(shí)效為多久
如果勞動(dòng)者提出了加班費(fèi)主張，即使未提供有效的證據(jù)，用人單位也負(fù)有對(duì)勞動(dòng)者主張權(quán)利之日前兩年的考勤、工資支付等方面的舉證義務(wù)；超過兩年部分由勞動(dòng)者舉證，如果勞動(dòng)者能夠提供充分有效的證據(jù)證明兩年前的加班事
2022-04-12 15,340
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01:04
拖欠工資的訴訟時(shí)效是多久拖欠工資不受仲裁訴訟時(shí)效的限制，但是勞動(dòng)關(guān)系終止的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受一
1,494 2022.06.22 -
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建設(shè)工程訴訟時(shí)效是多久根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，建設(shè)工程合同屬于一般的民事合同，不適用于特殊的訴訟時(shí)效，適用普通的訴訟時(shí)效規(guī)定，也就是適用三年的訴訟時(shí)效。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在債權(quán)到期之后的三年內(nèi)提起訴訟，否則其可能會(huì)散失勝訴權(quán)，債務(wù)人將取得時(shí)效抗辯權(quán)。還需
1,838 2022.04.17 -
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欠款訴訟時(shí)效多久我國(guó)法律明確規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利，其訴訟時(shí)效時(shí)間為三年。如果法律另外有規(guī)定的，則按照其規(guī)定來處理。 因此，欠款在債權(quán)到期的當(dāng)天就可以進(jìn)行起訴了，訴訟時(shí)效為三年，最多不能超過二十年。 債權(quán)人和債務(wù)人在合同中，約定的債務(wù)履行期間的最
1,350 2022.04.17
