農(nóng)民工發(fā)生工傷怎么索賠

2020-11-10 163

普法內(nèi)容

工傷索賠的基本流程為： 1、事故發(fā)生后，向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 3、根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定獲得賠償。 4、如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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發(fā)生工傷怎樣索賠工傷索賠后被索賠
發(fā)生工傷后可按照下列步驟來索賠：用人單位，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織依法提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)；工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；之后攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

2020-10-03 246
發(fā)生農(nóng)民工工傷賠償糾紛該怎么辦
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診

2020-01-22 160
農(nóng)民工沒有簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷，應(yīng)如何索賠
農(nóng)民工沒有簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷鑒定后向用人單位進(jìn)行索賠，用人單位沒有給勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

2020-06-06 146

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農(nóng)民工工傷索賠，非法用亡怎么賠償，發(fā)生工
《公司保險(xiǎn)條例》：第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金

2022-10-05 15,340
農(nóng)民工受雇于包工頭發(fā)生工傷事故如何索賠
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，對(duì)你說的情況有明確的規(guī)定，你可以學(xué)習(xí)一下：1、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇

2022-10-17 15,340
農(nóng)民工在工地上受傷怎么索賠, 農(nóng)民工工傷索賠的相關(guān)法律知識(shí)有哪些
農(nóng)民工在工地上發(fā)生工傷事故，如果協(xié)商不成，可以通過以下方式、程序索賠。 1、發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、申

2022-01-23 15,340
受傷農(nóng)民工如何索賠
農(nóng)民工工地受傷，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，用人單位依法為其購買工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

2022-11-03 15,340

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01:21
工程索賠程序怎么走
工程索賠的程序包括發(fā)出索賠意向通知、提交補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失和延長工期的索賠報(bào)告及有關(guān)資料、向監(jiān)理工程師提供索賠的有關(guān)資料和最終索賠報(bào)告等。工程索賠程序具體如下： 1、索賠事件發(fā)生后28天內(nèi)，向監(jiān)理工程師發(fā)出索賠意向通知； 2、發(fā)出索賠意向通知后的

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01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償
非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇

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00:58
公傷工資怎么發(fā)放
工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)有關(guān)部門會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷

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