懷孕合同到期不續(xù)簽怎么辦

2020-10-04 242

普法內(nèi)容

女職工懷孕的，合同到期，公司不需要續(xù)簽，但應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟補償金二倍即本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金。

《勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除非具備嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響以及被依法追究刑事責(zé)任等自身有重大過錯的法定情形，用人單位不得解除勞動合同。《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

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合同到期懷孕期間公司不續(xù)簽合同怎么補償
合同到期懷孕期間公司不續(xù)簽合同，勞動者可以要求公司給予經(jīng)濟補償金。解聘孕婦賠償計算標(biāo)準(zhǔn)： 1、每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償金； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 3、

2022-12-06 38
懷孕合同到期延期而不是續(xù)簽是否合理?
懷孕合同到期延期而不是續(xù)簽，這種做法是合理的。當(dāng)女職工進入孕期后，即使勞動合同期滿也應(yīng)當(dāng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束之后才能終止，用人單位必須做得是將勞動合同續(xù)延至哺乳期結(jié)束而非續(xù)簽。勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的

2021-07-24 39
懷孕了，公司不續(xù)簽合同，公司不續(xù)簽合同怎么辦
懷孕合同到期,單位不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2020-10-05 309

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合同到期懷孕了不續(xù)簽該如何辦。
懷孕期間是受保護的，如果公司不續(xù)簽合同可以去咨詢一下勞動局，懷孕的時候公司是不能動的哦，一直到哺乳期都是受到保護的哈，所以親不用擔(dān)心的。

2022-08-08 15,340
合同到期不續(xù)簽后發(fā)現(xiàn)懷孕如何辦
發(fā)現(xiàn)懷孕應(yīng)當(dāng)告知單位。勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延（不是續(xù)簽）至一年哺乳期結(jié)束為止，如果暫時不想要而想流產(chǎn)的那么勞動合同就續(xù)延至流產(chǎn)完成后為止。

2023-06-07 15,340
合同到期懷孕了可以續(xù)簽么
合同到期不續(xù)簽的話，這是需要區(qū)別對待的： 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。 2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)

2022-11-03 15,340
合同到期懷孕期間公司不續(xù)簽合同怎么補償
合同到期懷孕期間公司不續(xù)簽合同，勞動者可以要求公司給予經(jīng)濟補償金。解聘孕婦賠償計算標(biāo)準(zhǔn)：1、每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償金；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞

2024-05-14 15,340

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01:36
離婚時懷孕怎么辦手續(xù)
根據(jù)婚姻法的規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。但是，如果女方提出離婚，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不受此條限制。此項規(guī)定是法律為了保護婦女兒童的合法權(quán)益而做出的一種特殊保護性規(guī)定。如果夫

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3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月
3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補

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01:04
判決期間懷孕刑期怎么算
首先，被告人懷孕期間判刑是計算在刑期內(nèi)的。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，被判處有期徒刑或者拘役的罪犯如果是懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。并且根據(jù)《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，監(jiān)外執(zhí)行時間是可以抵刑期的，

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