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父母可以以兒子開(kāi)公司有經(jīng)濟(jì)能力為由向其多要贍養(yǎng)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,贍養(yǎng)費(fèi)的具體數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)被贍養(yǎng)人生活當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實(shí)際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力等因素予以確認(rèn)。
兒子開(kāi)公司是可以多要贍養(yǎng)費(fèi)的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,贍養(yǎng)費(fèi)的具體數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)被贍養(yǎng)人生活當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實(shí)際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力等因素予以確認(rèn)。
子女可在一定條件下代父母追討贍養(yǎng)費(fèi),例如:父母行動(dòng)不便的,子女可代父母追討贍養(yǎng)費(fèi)。法律規(guī)定,無(wú)訴訟行為能力人由他的監(jiān)護(hù)人作為法定代理人代為訴訟。
1、不贍養(yǎng)老人是犯法的,法律規(guī)定,成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。 2、成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。 3、如果成年子女拒絕支付撫
所示:拿已婚家庭舉例,若夫妻均在農(nóng)村打工,若贍養(yǎng)四位老人,每年最低應(yīng)向父母繳納贍養(yǎng)費(fèi)960元。若夫妻一方或均在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,若贍養(yǎng)四位老人,每年最低應(yīng)向父母繳納贍養(yǎng)費(fèi)1200元。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第18條的規(guī)定:“國(guó)家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策,鼓勵(lì)公民晚婚晚育,提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排生育第二個(gè)子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直
1、離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是:子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡,并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿足15年的職工,可以一次性取出,但到達(dá)法定退休年齡時(shí),繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員,不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
公司想給員工繳納社保,首先就要準(zhǔn)備以下材料:企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件;組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件;開(kāi)戶銀行印鑒卡原件或開(kāi)戶許可證原件或開(kāi)戶銀行證明原件;企業(yè)法人身份證復(fù)印件(蓋單位公章);單位經(jīng)辦人的身份證原件;企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍
住房公積金是強(qiáng)制繳納的。法律明確規(guī)定,單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照法律的規(guī)定繳存住房公積金的,應(yīng)當(dāng)由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理,用人