工傷事故處理流程都有哪些?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
工傷事故的處理流程主要有以下三步: 1、發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定; 2、工傷認(rèn)定報(bào)告出來,工傷職工治療結(jié)束出院后,向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘等級鑒定; 3、用人單位與工傷職工協(xié)商工傷賠償;等等。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工傷事故的處理流程分為以下幾個(gè)步驟:第一在工傷事故發(fā)生后,應(yīng)該將傷者立即送往醫(yī)院診治,如果是社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院就更好;第二步是傷者所在的用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月以內(nèi)向勞動(dòng)行政管理部門提交工傷認(rèn)定申請;第三用人單位沒有在規(guī)定的時(shí)間提交申請,傷者自己也可以向勞動(dòng)局提交申請,但有一年的時(shí)間限制。
標(biāo)準(zhǔn)的交通事故的處理流程有以下幾個(gè)步驟: 1、交通部門現(xiàn)場勘查。交警部門對現(xiàn)場勘查記錄經(jīng)復(fù)核無誤后應(yīng)要求當(dāng)事人或見證人在現(xiàn)場圖上簽名。為檢驗(yàn)需要,可以扣留肇事車輛和當(dāng)事人的相關(guān)證件。 2、交通部門交通事故責(zé)任認(rèn)定。交警部門經(jīng)過調(diào)查后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度,確定當(dāng)事人的責(zé)任。 3、交通部門組織賠償調(diào)解。在確認(rèn)傷者治療終結(jié)或確定損害結(jié)果后,如果事故當(dāng)事人同意進(jìn)行賠償調(diào)解,交警部門可以組織調(diào)解。調(diào)解次數(shù)一般不超過2次。調(diào)解不成,填寫《調(diào)解終結(jié)書》,告知當(dāng)事人在法定時(shí)效期間向人民法院起訴。也可以不申請調(diào)解,直接向人民法院起訴。 4、向人民法院起訴。委托律師或者自行向人民法院起訴,一般在事故發(fā)生地基層人民法院提起訴訟。在法庭審理過程中,各方可以在法院的主持下調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解不成的,由法院依法判決。 5、申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果判決的履行義務(wù)人沒有在判決或調(diào)解確定的期限內(nèi)履行賠償義務(wù)的,原告方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,由法院執(zhí)行局向賠償義務(wù)人強(qiáng)制履行賠償義務(wù)。
-
工傷事故處理流程,工傷事故處理流程是什么
職工發(fā)生事故傷害的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工
2020.11.07 245 -
工程質(zhì)量事故處理流程有哪些
工程質(zhì)量事故處理流程如下: 1、公司工程管理部組織項(xiàng)目部相關(guān)人員對一般質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,提出處理方案和意見,施工隊(duì)不得自行處理; 2、重大質(zhì)量事故公司負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織項(xiàng)目管理部和有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理,制定處理方案,報(bào)公司批準(zhǔn)后處理; 3、工程質(zhì)
2022.04.17 809 -
工傷事故處理流程
對于享有工傷保險(xiǎn)的工傷員工來說,處理流程為:員工所在單位為員工申請工傷認(rèn)定;認(rèn)定為工傷后,如果存在傷殘等情況,還可以申請勞動(dòng)能力鑒定,待鑒定結(jié)果出具后,員工要和單位協(xié)商具體的保險(xiǎn)和賠償事宜。對于沒有繳納工傷保險(xiǎn)的工傷職工,可以要求單位承擔(dān)工
2022.04.12 952
-
工傷事故處理流程都有哪些
工傷事故處理按以下先后程序進(jìn)行:1、先通過勞動(dòng)爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序);2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷3、做勞動(dòng)技能鑒定評定傷殘等級;4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲
2022-03-31 15,340 -
工傷事故處理流程有哪些?
工傷事故的處理程序是:1、工傷事故發(fā)生后一個(gè)月以內(nèi)向勞動(dòng)社保部門申報(bào)工傷認(rèn)定,單位不申報(bào)的,個(gè)人應(yīng)在事故發(fā)生后以內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定。2、認(rèn)定工傷后,在治療結(jié)束后申請勞動(dòng)能力傷殘等級鑒定。3、根據(jù)鑒定結(jié)果要
2022-03-29 15,340 -
工傷事故處理流程有哪些
工傷處理程序是怎樣的 (一)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》“傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人,企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告
2022-03-25 15,340 -
工傷事故處理,有哪些流程
工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行:1、先通過勞動(dòng)爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序);2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷,包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟;3、做勞動(dòng)技能鑒定評定傷殘等級(
2022-03-27 15,340
-
01:09
-
01:25
交通事故處理流程發(fā)生交通事故后報(bào)警,交警處理并調(diào)查現(xiàn)場,對受傷人員及時(shí)送往醫(yī)院治療,受傷人員親屬或者目擊者可以用攝像機(jī)或者手機(jī)拍照留證,向交警說明實(shí)情,切記不能私自或讓他人故意破壞、移動(dòng)現(xiàn)場。 受害方向交警部門請求幫助,交警部門予以調(diào)解,并要求肇事者承擔(dān)賠
17,716 2022.04.17 -
00:50
事故科處理交通事故流程事故科處理交通事故流程如下:1、向保險(xiǎn)公司報(bào)案;2、事故現(xiàn)場勘查、檢驗(yàn);3、定損估價(jià);4、提交索賠材料;5、賠款的計(jì)算和審核;6、領(lǐng)取保險(xiǎn)金;7、協(xié)助追償。所謂交通事故科,當(dāng)然也就是要配合交通事故當(dāng)中的相關(guān)人員妥善的處理好交通事故的。同樣的
5,804 2022.05.11