靈活就業(yè)計(jì)算
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具體數(shù)據(jù)不清，無法計(jì)算當(dāng)事人可以拿多少錢。當(dāng)前，退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％； 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)； 3、過渡性養(yǎng)老金國發(fā)［1997］26號文件實(shí)施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文件實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%（計(jì)算系數(shù)）。
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靈活就業(yè)人員退休金計(jì)算方法和企業(yè)職工退休金的計(jì)算公式是一樣的。 計(jì)算公式如下：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的計(jì)算： 1、月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×退休時(shí)本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1% 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
靈活就業(yè)人員沒有工齡。靈活就業(yè)人員根本沒有工齡，無需計(jì)算。靈活就業(yè)人員就是我們通常所說的自由職業(yè)者，沒有工作單位，不與任何單位存在雇傭關(guān)系。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。
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靈活就業(yè)社保計(jì)算表是什么一般情況下，各地區(qū)會(huì)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠さ纳鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。假設(shè)上年度在崗職工社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)為63708元，每月平均為5309元，靈活就業(yè)人員可以選擇60%、80%、100%到300%的繳費(fèi)檔次，那么分別對應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)
2020.08.13 179 -
按靈活就業(yè)人員工齡如何計(jì)算靈活就業(yè)人員退休沒有工齡，領(lǐng)取養(yǎng)老金的要求和工齡無關(guān)，只和退休年齡以及繳費(fèi)年限有關(guān)，靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限不低于15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2020.12.17 628 -
靈活就業(yè)靈活就業(yè)社保怎么辦理靈活就業(yè)人員可按下列程序來辦理社保：帶著戶口本和身份證到當(dāng)?shù)氐慕值廊肆Y源和社會(huì)保障服務(wù)中心，填寫參保登記表，按工作人員指示完成辦理；拿著登記表，到指定的銀行辦理一張銀行卡，簽訂代收協(xié)議，每月會(huì)自動(dòng)扣除社保和醫(yī)保費(fèi)用。
2020.02.06 810
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靈活就業(yè)人員工齡計(jì)算？
工作年數(shù)是指員工自與職場建立勞動(dòng)關(guān)系以來，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只有連續(xù)工作年數(shù)和工作年數(shù)。工齡是指員工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作
2021-10-12 15,340 -
靈活就業(yè)退休金計(jì)算公式
靈活就業(yè)人員退休金計(jì)算方法和企業(yè)職工退休金的計(jì)算公式是一樣的。 計(jì)算公式如下：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的計(jì)算： 1、月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全市上年度在
2021-12-15 15,340 -
靈活就業(yè)人員工齡如何計(jì)算
所謂，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長短
2022-09-16 15,340 -
按靈活就業(yè)人員工齡怎樣計(jì)算
所謂，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長短
2022-09-08 15,340
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00:56
社保靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼社保靈活就業(yè)人員補(bǔ)貼，根據(jù)地區(qū)不同所確定的補(bǔ)貼政策也不同。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，是對以靈活就業(yè)人員身份，自己繳納職工社保的就業(yè)困難人員，提供的補(bǔ)貼。目前我國很多地區(qū)都有這項(xiàng)補(bǔ)貼政策，減輕靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)壓力。有些地區(qū)的覆蓋范圍比較廣，大齡
3,003 2022.06.22 -
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靈活就業(yè)人員怎樣退保靈活就業(yè)人員要辦理退保手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退保業(yè)務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出退保申請，并且提供本人的身份證、戶口簿等證件，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后，發(fā)現(xiàn)符合退保條件的，應(yīng)當(dāng)為當(dāng)事人辦理退保手續(xù)，將個(gè)人賬戶的錢退還給
10,790 2022.04.17 -
00:55
靈活就業(yè)的社保怎么交靈活就業(yè)的社保，可以直接去社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納。靈活就業(yè)的人員購買社會(huì)保險(xiǎn)的，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)購買的檔次進(jìn)行確定，不同的檔次繳納的費(fèi)用是不一樣的，當(dāng)?shù)氐纳绫＞珠_通網(wǎng)上繳納費(fèi)用渠道的，
8,556 2022.04.17
