退休人員可以確立勞動關(guān)系嗎
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退休人員一般是不可以建立勞動關(guān)系的，如果已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員被用人單位返聘的，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系。勞動者達到法定退休年齡，依法領(lǐng)取退休金的，勞動合同自然終止，退休人員喪失勞動者身份。
退休人員不可以建立勞動關(guān)系。退休人員被用人單位返聘的，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系。勞動者達到法定退休年齡，依法領(lǐng)取退休金的，勞動合同自然終止，退休人員喪失勞動者身份。
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退休人員是否可以建立勞動關(guān)系勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。而建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。對于已退休的人員來說，根據(jù)法律規(guī)定用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人
2020.01.05 170 -
退休人員可否申請確認勞動關(guān)系退休人員不可以申請確認勞動關(guān)系，已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的一種有償服務(wù)
2020.02.11 160 -
退休人員是否可以直接確認勞動關(guān)系如果退休人員已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的，不可以申請確認勞動關(guān)系，其與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的一種有償服務(wù)
2020.02.18 176
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退休人員可以建立勞動關(guān)系嗎
退休人員一般是不可以建立勞動關(guān)系的，如果已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員被用人單位返聘的，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系。勞動者達到法定退休年齡，依法領(lǐng)取退休金的，勞動合同自然終止，退休人員喪失勞動者身份。
2022-11-12 15,340 -
退休人員能否確立勞動關(guān)系？
不能。勞動關(guān)系中勞動者必須符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。另外，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律
2021-10-24 15,340 -
可以建立勞動關(guān)系的退休人員
到了退休年齡，就沒有勞動關(guān)系了。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第21條《勞動者達到法定退休年齡，終止勞動合同》的規(guī)定。 此外，《最高人民法院對勞動爭議案件適用法律問題的說明（3）》第7條《使用者及其招聘者
2021-10-24 15,340 -
退休人員是否可以建立勞動關(guān)系
退休人員一般是不可以建立勞動關(guān)系的，如果已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員被用人單位返聘的，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系。勞動者達到法定退休年齡，依法領(lǐng)取退休金的，勞動合同自然終止，退休人員喪失勞動者身份。
2022-07-13 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,237 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,239 2022.10.03 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,381 2022.04.17
