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可以在第二次勞動合同期滿后一個月內(nèi)簽嗎

2022-07-05 20:09

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針對你提議的問題,本律師做如下回答:1)勞動合同法限定:自勞動合同法實施以后,勞動者用人單位持續(xù)訂立兩次固定時限勞動合同,勞動者提議或者認可續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提議訂立固定時限勞動合同外,應(yīng)當訂立無固定時限勞動合同2)也就是說,并不是第二次簽訂勞動合同就是無固定時限合同,前提必須是在勞動合同法實施后(08年01月01月之后)已經(jīng)和用人單位簽訂過兩次固定時限勞動合同,又提議續(xù)訂合同才能訂立無固定時限合同。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以,根據(jù)中華人民共和國勞動合同法中規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同能在一個月內(nèi)簽。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

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