勞動合同承諾書的問題
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如果自己強(qiáng)烈要求不繳納社保,根據(jù)勞動法不違背勞動者意愿的原則,是有效的。但是如果員工時(shí)被迫寫自愿不繳納社保的保證書,則無效。 需要知道的是,社保是國家強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納的保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并且繳費(fèi)是由企業(yè)和員工共同承擔(dān)的。如果自己交的話,費(fèi)用是比企業(yè)繳納要多的,因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。
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離婚承諾書違反問題
離婚承諾書一般出現(xiàn)在一方有婚外情、賭博、吸毒、家庭暴力等行為后,為了挽回婚姻而以書面形式向?qū)Ψ秸J(rèn)錯(cuò),保證今后會“痛改前非”,并約定今后如再出現(xiàn)類似問題雙方就離婚,且“財(cái)產(chǎn)都?xì)w對方所有”“自愿放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)”等。如果承諾人違反了離婚承諾書,若
2021.02.22 155 -
勞動合同之外的承諾書有效嗎
承諾書滿足以下條件就有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力 (二)意思表示真實(shí) (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗
2021.04.21 245 -
合同中有關(guān)承諾的履行問題
合同中有關(guān)承諾規(guī)定在《中華人民共和國民法典》中,包括: 1、合同的訂立、履行、變更和終止作為民事活動,就要遵循恪守承諾的宗旨; 2、要約和承諾均是訂立合同的意思表示,承諾生效后一般不能撤回,否則需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2021.01.06 328
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合同訂立的承諾問題
一.合同訂立的承諾問題承諾也稱接受訂約提議,是當(dāng)事人一方完全同意要約方提出要約的主要內(nèi)容和條件的答復(fù)。要約人收到承諾時(shí),雙方就要訂立合同;如收到承諾時(shí)已具備符合法律規(guī)定的合同形式,合同就成立了。如果要
2022-03-06 15,340 -
承諾書是勞動合同嗎
1.從法律角度講,如果用人單位向勞動者提出簽訂勞動合同而勞動者不愿簽訂的,如果勞動者向單位出具了不愿簽訂勞動合同承諾書,那么用人單位可以立即解除勞動關(guān)系,并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。簽訂勞動合同是法律對
2022-06-17 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議承諾書的效力有哪些問題
用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同,如果雙方依法簽訂協(xié)議書或者承諾書的,具有法律效力。具體的生效要件則包括雙方的意思表示真實(shí);協(xié)議書或者承諾書的內(nèi)容合法;不違背公序良俗等。
2022-06-25 15,340 -
不簽勞動合同的承諾書怎么寫
寫不簽訂勞動合同承諾書范本:關(guān)于員工不簽訂《勞動合同》的承諾書本人從年月日至今在()工作,擔(dān)任部門職位;在職期間公司曾多次通知在職員工需統(tǒng)一按國家法律法規(guī)規(guī)定簽訂《勞動合同》。但因本人個(gè)人原因雖經(jīng)公司
2022-07-27 15,340
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題,一般有以下的三個(gè)方面,具體如下: 1、簽訂合同時(shí),勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,662 2022.04.17 -
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承諾書等同天合同的效力嗎承諾書實(shí)際上也是合同的一種,當(dāng)然具有法律效力。有效的承諾書必須要同時(shí)滿足以下4個(gè)條件:一,承諾書的作出是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示,是真實(shí)意愿的反映,不能夠是被欺詐,脅迫的;二,承諾書的內(nèi)容必須要符合法律的規(guī)定,否則可能導(dǎo)致承諾書無效;,三,承諾
1,330 2022.04.17 -
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承諾合同有效力嗎承諾合同是否具有效力,要看是否滿足以下條件:一,承諾合同的當(dāng)事人是否具有完全民事行為能力。如果當(dāng)事人是無民事行為能力人或者限制民事行為能力人,那么承諾合同就是無效的,不受法律保護(hù);二,承諾合同是否是當(dāng)事人雙方的真實(shí)意思表示,合同必須是雙方達(dá)
1,609 2022.04.15