申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供有效的勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)。如果您的案件不在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍內(nèi)，例如補(bǔ)繳社保和住房公積金等案件，仲裁委員會(huì)將不會(huì)處理，這些案件應(yīng)由社保局和住房公積金管理中心處理。 如果您確定您的案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍，可以開(kāi)始準(zhǔn)備申請(qǐng)仲裁的材料。一般需要準(zhǔn)備以下材料： 1. 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)（原件，根據(jù)被申請(qǐng)人的人數(shù)確定份數(shù)）； 2. 申請(qǐng)人身份證明（復(fù)印件，1份）； 3. 被申請(qǐng)人身份證明（或注冊(cè)登記資料）（復(fù)印件，1份）； 4. 證據(jù)材料（復(fù)印件，根據(jù)被申請(qǐng)人的人數(shù)確定份數(shù)）。 如果是群體性案件（勞動(dòng)者超過(guò)十人），則還需要提供以下材料： （1）員工推選代表書(shū)； （2）申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求明細(xì)表。 如果您聘請(qǐng)了律師，還需要提供以下材料： 1. 授權(quán)委托書(shū)（原件，1份）； 2. 受委托人身份證明或資格證明（律師的，提交律所所函或法律援助公函）（律師證據(jù)復(fù)印件，函原件，1份）。 準(zhǔn)備好材料后，到用人單位所在地或合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案窗口遞交上述材料，申請(qǐng)立案。仲裁委員會(huì)收到材料后一般會(huì)在五日內(nèi)確定是否立案。 仲裁委員會(huì)受理案件后，會(huì)組庭并安排開(kāi)庭時(shí)間，將相關(guān)材料和開(kāi)庭通知書(shū)分別送達(dá)給雙方當(dāng)事人。您拿到開(kāi)庭通知書(shū)后，便要準(zhǔn)備好證據(jù)材料原件，到時(shí)按時(shí)出庭參加庭審。如果有收到被申請(qǐng)人的答辯書(shū)和證據(jù)材料，最好提前研究被申請(qǐng)人的答辯書(shū)和證據(jù)，以便在庭審時(shí)針對(duì)被申請(qǐng)人的答辯進(jìn)行辯論。 開(kāi)庭時(shí)，仲裁委會(huì)先主持雙方調(diào)解。如果調(diào)解不成，仲裁委才正式開(kāi)庭審理。審理一般分四個(gè)階段：庭審調(diào)查、庭審辯論、最后陳述和調(diào)解或裁決。庭審時(shí)不要緊張，根據(jù)仲裁員的提問(wèn)和指揮回答問(wèn)題，參與庭審即可。 開(kāi)完庭后，仲裁委一般不會(huì)當(dāng)庭裁決，而是要過(guò)一段時(shí)間。仲裁委作出裁決后，會(huì)通知當(dāng)事人去取仲裁裁決書(shū)，有的也會(huì)直接寄過(guò)來(lái)。 仲裁裁決書(shū)有兩種，一種是終局裁決，這種裁決用人單位不能向法院起訴，只能向當(dāng)?shù)刂屑?jí)人民法院申請(qǐng)撤銷，而勞動(dòng)者不受此限制，不服仲裁裁決的，可以向法院起訴。另一種是非終局裁決，這種裁決用人單位和勞動(dòng)者不服的，都可以向法院起訴。 附上終局裁決的情形： 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議； （二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。 如果您對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書(shū)十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟或向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷。向人民法院起訴的，需在收到仲裁裁決書(shū)十五日內(nèi)提起訴訟。申請(qǐng)撤銷的，需在收到仲裁裁決書(shū)后三十日內(nèi)提出。 如果您對(duì)仲裁裁決不服，且用人單位在上述期限內(nèi)不起訴或申請(qǐng)撤銷，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。