企業(yè)性公司倒閉員工如何賠償
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一、公司倒閉職工補償標準，對于未簽訂勞動合同： 1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年沒有跟您簽訂勞動合同的，屬于違法行為，您可以要求單位支付雙倍工資。證據(jù)方面需要證明你們之間存在勞動關系，比如工資條，打卡記錄、同事證言等能夠反映您在此單位工作過的證明.您可以向勞動仲裁機構申請仲裁，也可以委托律師代為仲裁。 2、如果是勞動仲裁的話，凡是與工作單位有關的都可以作為證據(jù)：工資卡，工資條，銀行詳細，出入證，考勤卡，單位內部懸掛的員工照片，蓋有單位公章的合同、委托書、證明、介紹信，單位內部郵件，來往信函，工服，名片等等。 二、公司倒閉職工補償標準，對于未繳納的保險： 1、自用工之日起，用人單位即有義務為勞動者繳納保險。五險一金應當由單位和個人按照比例共同繳納,以下比例可供參考: 北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%,個人0.2%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。 住房公積金一般是個人企業(yè)是10%,有的企業(yè)是12%。如果單位不給上保那么您隨時可以解除勞動合同，并要求單位補償。
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員工可以得到經(jīng)濟補償，根據(jù)每工作一年給付一個月工資的標準得到補償。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)宣告破產的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應當給予員工經(jīng)濟補償。
公司破產，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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企業(yè)倒閉員工如何賠償個人企業(yè)倒閉員工的賠償方式：按勞動者在本單位工作的時間，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.15 196 -
企業(yè)倒閉，員工如何賠償?公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。 公司破產員工可以獲得下列賠償: 1.公
2020.02.29 508 -
企業(yè)倒閉員工工資如何賠償？在我國用人單位倒閉，勞動者的工資以企業(yè)財產補償。企業(yè)倒閉后應當依法清算，企業(yè)資不抵債的，可以依法申請宣告破產，以破產財產清償所欠員工的工資和經(jīng)濟補償金等。
2020.11.01 181
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公司倒閉企業(yè)倒閉員工賠償問題，如何賠償企業(yè)倒閉員工
依據(jù)《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規(guī)定：破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保
2022-04-11 15,340 -
如何賠償企業(yè)倒閉員工
國有公司倒閉員工的賠償是： 1、員工的工作年限每滿一年，可獲得一個月的工資補償； 2、如果工作六個月不到一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，公司需支付給員工半個月工資的經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國
2022-06-21 15,340 -
企業(yè)倒閉如何賠償員工
企業(yè)倒閉如何賠償員工《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：……四用人單位被依法宣告破產的?！钡谒氖鶙l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：……六依照本
2022-03-07 15,340 -
企業(yè)倒閉員工要如何賠償
公司應按員工在公司實際工作年限給予賠償金。我國法律規(guī)定，職工經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月
2021-10-23 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產員工怎么賠償公司倒閉破產，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產時屬于共益?zhèn)鶆眨瑑?yōu)先于一般債務，破產企業(yè)只要有財產，就應當隨時清償破產費用和共益?zhèn)鶆?。補償金應該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,858 2022.04.17
