陪產(chǎn)假國(guó)家有規(guī)定嗎
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陪產(chǎn)假國(guó)家有規(guī)定嗎陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。陪產(chǎn)假國(guó)家沒有統(tǒng)一規(guī)定,這個(gè)是各個(gè)省的規(guī)定。比如《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:男女雙方晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定一般來說,相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以,有的就不行。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實(shí)在無人照顧,或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求,可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。以下列舉部分城市的規(guī)定上海陪產(chǎn)假規(guī)定:陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就沒有這個(gè)假期。上海市第十四屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議于2016年2月23日表決通過關(guān)于修改《上海市人口與計(jì)劃生育條例》的決定,提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。深圳市勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定:女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子包括生育雙胞胎和多胞胎的初產(chǎn)婦,可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天,并給予男方護(hù)理假10天——第一胎雙胎的話,男方?jīng)]有護(hù)理假。河北:《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定:依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,延長(zhǎng)婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天,并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間,享受正?;椤a(chǎn)假待遇。
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新的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的,應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪產(chǎn)假,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤、評(píng)獎(jiǎng)。
新勞動(dòng)法沒有規(guī)定陪產(chǎn)假,陪產(chǎn)假規(guī)定基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。比如:湖南省符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天;江蘇省女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天,男方享受護(hù)理假十五天。
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陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定有哪些
新的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的,應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪產(chǎn)假,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤、評(píng)獎(jiǎng)。
2020.03.23 366 -
陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定有哪些
國(guó)家沒有制定統(tǒng)一的陪產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)都有所不同。 1、目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天; 2、上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都
2022.08.18 6,769 -
國(guó)家規(guī)定有陪考假嗎
陪考假的說法在外地一些城市已被提出來,有些比較知名的單位還把高考假納入了單位的考勤制度,規(guī)定子女高考假3天,中考假2天,但是國(guó)家尚未規(guī)定。
2020.10.06 1,644
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國(guó)家規(guī)定有陪產(chǎn)假嗎?
陪產(chǎn)假一般15天,由當(dāng)?shù)亍队?jì)劃生育條例》規(guī)定,各地標(biāo)準(zhǔn)不同。比如湖南省符合法定生育條件的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假60天,男方享受護(hù)理假20天;江蘇省女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)
2021-11-05 15,340 -
陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定有哪些,有更新的陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定嗎?
陪產(chǎn)假國(guó)家沒有統(tǒng)一規(guī)定,這個(gè)是各個(gè)省的規(guī)定。比如《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:男女雙方晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理
2022-03-30 15,340 -
2019陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假國(guó)家有多少天
現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中并沒有對(duì)男職工歇陪產(chǎn)假作明確的規(guī)定,《勞動(dòng)法》只在女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定中有對(duì)女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定:女方24歲之后生第一個(gè)孩子的,屬于晚育,男方可以享受
2022-06-14 15,340 -
國(guó)家對(duì)陪產(chǎn)假有規(guī)定嗎?
陪產(chǎn)假國(guó)家有規(guī)定嗎陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)
2022-03-22 15,340
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假,具體如下: 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,產(chǎn)假一般為三個(gè)月; 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已
7,992 2022.04.17 -
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,如公司員工的直系親屬,直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后,酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí),且需要員工本人去外地親自料理喪事的,所在
9,997 2022.04.15 -
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2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天; 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?;榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是一種對(duì)員工的精神撫慰,同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,497 2021.04.25