勞動合同未約定獎金怎么辦
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勞動合同中未約定勞動報(bào)酬，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商； 協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定； 沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬； 沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立，在勞動合同中約定不給獎金，如果用人單位約定不給獎金的情形屬于用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的情形或者滿足其他合同約定無效的情形，則約定違法。否則，約定不違法。
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合同未約定違約金怎么辦合同未約定違約金的辦法：一般情況下，當(dāng)事人可以就違約金等相關(guān)事宜再次協(xié)議補(bǔ)充。若當(dāng)事人無法協(xié)議補(bǔ)充的，可以根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，合理選擇請求對方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。
2021.01.30 191 -
合同未約定違約金怎么辦合同未約定違約金的，可以主張違約金。不是必須要約定損失賠償，如果沒有約定損失賠償，但違約方給造成守約方損失，那要賠償。在金錢給付義務(wù)中，由于遲延支付，造成利息損失，那該筆款項(xiàng)被占用后，債權(quán)人無法進(jìn)行存款獲取利息收入等增值行為，或債權(quán)人因急用
2022.04.12 657 -
勞動合同未約定好工資怎么辦如果工資約定不明確，可以參照集體合同所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，如果沒有集體合同的實(shí)行同工同酬，同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時(shí)； 不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得
2020.11.06 131
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勞動合同未約定違約金怎么辦？
1、如果勞動合同沒有明確約定違約金，那么您按照《勞動法》規(guī)定提前30天書面通知解除勞動合同并做好交接，是依法解除勞動關(guān)系，不屬于違約，無需支付任何賠償。這也是《勞動法》規(guī)定勞動者提前30天書面通知解除
2022-04-18 15,340 -
未約定勞動合同違約金怎么辦
繳納違約金要看是否約定了服務(wù)期。 用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額
2022-03-17 15,340 -
勞動合同未約定違約金怎么才能解除勞動合同
1、如果勞動合同沒有明確約定違約金，那么就按照《勞動法》規(guī)定提前30天書面通知解除勞動合同并做好交接，是依法解除勞動關(guān)系，不屬于違約，無需支付任何賠償。這也是《勞動法》規(guī)定勞動者提前30天書面通知解除
2022-03-29 15,340 -
未簽勞動合同只發(fā)獎金
1、按法律規(guī)定，獎金也是工資的一部分，企業(yè)支付員工的工資是其基本義務(wù)，是不應(yīng)該附任何條件的，否則涉嫌違法。 2、雙薪是一種獎勵機(jī)制，具體視勞動合同約定。 3、若已簽訂此類合同，若發(fā)生糾紛，其條款效率如
2022-02-02 15,340
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勞動合同違約怎么辦勞動合同違約的，被違約一方可以追究違約責(zé)任。如果用人單位或者勞動者一方未與對方協(xié)商，而擅自變更勞動合同或強(qiáng)迫對方接受，對方有權(quán)拒絕，并可以追究對方當(dāng)事人的違約責(zé)任。但勞動者提出辭職屬于行使勞動權(quán)利的行為，而非違約行為，無需承擔(dān)違約責(zé)任。除非
2,247 2022.04.15 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,816 2022.04.17 -
00:59
合同未明確違約金的違約怎么辦合同未明確違約金，出現(xiàn)違約行為的話，只能主張其他形式的違約責(zé)任。這主要因?yàn)檫`約金責(zé)任適用的前提在于：合同當(dāng)事人已經(jīng)在合同中明確約定了，出現(xiàn)一定的違約行為的時(shí)候，守約一方可以請求對方支付相應(yīng)的違約金。換句話說，只要雙方?jīng)]有約定違約金，一方違約
932 2022.06.01
