保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法第3條包含些什么內(nèi)容?
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用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理，與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等內(nèi)容。
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保障農(nóng)民工工資支付條例是什么是指《保障農(nóng)民工工資支付條例》，是為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時足額獲得工資，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律規(guī)定而制定的行政法規(guī)。
2020.10.03 401 -
保障農(nóng)民工工資支付條例2020國家制定的《保障農(nóng)民工工資支付條例》是根據(jù)勞動法及有關(guān)法律規(guī)定制定的行政法規(guī)，為確保付出勞動的農(nóng)民工按時足額獲得工資報酬，根治拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。國家于2020年1月7日公布《保障農(nóng)民工工資支付條例》，自2020年5月1日起施行。 一，工資
2022.08.08 7,316 -
保障農(nóng)民工工資支付條例2021為了根治農(nóng)民工欠薪問題，抓緊制定專門行政法規(guī)，確保付出辛苦和汗水的農(nóng)民工按時拿到應(yīng)有的報酬，國家制定的《保障農(nóng)民工工資支付條例》是根據(jù)勞動法及有關(guān)法律規(guī)定制定的行政法規(guī)，為確保付出勞動的農(nóng)民工按時足額獲得工資報酬，根治拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。2
2021.03.28 1,885
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吉林省工資支付辦法第十四條包含些什么內(nèi)容
經(jīng)人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)當(dāng)視為延長工作時間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十二條第(一)項的規(guī)定支付勞動者的工資報酬。企業(yè)在綜合計算
2022-09-09 15,340 -
什么是工資支付保障工資支付保障的規(guī)則有哪些內(nèi)容
工資支付保障是為保障勞動者勞動報酬權(quán)的實現(xiàn)，防止用人單位濫用工資分配權(quán)而制定的有關(guān)工資支付的一系列規(guī)則。有如下內(nèi)容： 1.工資應(yīng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券代替貨幣支付。 2.工資應(yīng)在用人單位
2022-03-24 15,340 -
公證員考核任職工作實施辦法第十二條包含些什么內(nèi)容?
申請考核任職的人員，經(jīng)任職培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)通過需要選配員的公證機構(gòu)向所在地司法行政機關(guān)提交如下申請材料：（一）考核任職申請書；（二）公證機構(gòu)推薦書；（三）申請人的復(fù)印件和個人簡歷；（四）符合本辦法第五
2022-09-11 15,340 -
XX巡視工作條例第3條包含些什么內(nèi)容?
巡視工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹習(xí)近平強軍思想,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決
2022-09-10 15,340
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01:07
著作權(quán)的內(nèi)容包含什么著作權(quán)是有期限地保護著作人知識財產(chǎn)的權(quán)利，著作權(quán)保護的是思想的表達形式而非保護思想本身，著作權(quán)在一定期限經(jīng)過后，著作財產(chǎn)權(quán)即歸于失效。根據(jù)《著作權(quán)法》規(guī)定，著作權(quán)包括人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)：發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出
3,187 2022.04.17 -
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工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算，是指企業(yè)或者單位按承包工程實現(xiàn)的工程價款結(jié)算收入，還有向發(fā)人包單位收取的除工程價款以外的各項款項。 當(dāng)事人對工程量有意見的，根據(jù)施工過程中形成的簽證等來進行確認。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工，但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,195 2022.04.15 -
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農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給，農(nóng)民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動仲裁啟動維權(quán)程序追索勞動報酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過啟動民事訴訟程序的方式追索勞動報酬。前者屬于普通勞動爭議的一部分，后者既屬于勞動爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17
