企業(yè)拖欠工資沒有勞動(dòng)合同該怎么辦
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1、沒勞動(dòng)合同但有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，追討工資關(guān)鍵在于證明勞動(dòng)關(guān)系的存在、勞動(dòng)時(shí)間以及對(duì)應(yīng)的報(bào)酬。 2、證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有很多，而且和工種有關(guān)系。考勤表，所謂借款單，對(duì)外工作的接觸過的人，簽署的文件、資料、合同以及檢驗(yàn)合格證等，勞防用品發(fā)放簽收記錄，職工大會(huì)簽到單，門衛(wèi)的證言，職工之間相互證明等等。 3、可以團(tuán)結(jié)起來，委托代表和公司交涉；向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)仲裁和行政干預(yù)；向人民法院提起民事訴訟。必要時(shí)，可向媒體求助。 4、注意點(diǎn)：要注意用法律手段，不要有過激行為，原來正義的變成了不正義就不好了。有理走遍天下，相信政府，相信媒體，相信法律。
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沒有勞動(dòng)合同，拖欠工資的，只要?jiǎng)趧?dòng)者能證明存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者就可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
沒有勞動(dòng)合同被拖欠工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局、仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。并且根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在開工起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂合同，逾期不簽的應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資。故勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)仲裁的形式討要雙倍工資。
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拖欠工資沒有簽勞動(dòng)合同該怎么辦用人單位沒有與職工簽訂勞動(dòng)合同，職工可以要求用人單位賠償每個(gè)月二倍的工資。用人單位拖欠工資的，建議職工向勞動(dòng)保障行政部門投訴，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.11.09 209 -
沒有簽勞動(dòng)合同拖欠工資該怎么辦沒有簽訂勞動(dòng)合同和拖欠工資的處理方法：可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并提交可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如考勤記錄等，同時(shí)要求支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬，由仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。
2020.09.08 176 -
無故拖欠工資沒有勞動(dòng)合同該怎么辦無故欠工資不給沒有勞動(dòng)合同可以搜集證據(jù)證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，先與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，在訴訟時(shí)效內(nèi)通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)益，或者向法院提起訴訟。
2020.04.16 110
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企業(yè)拖欠工資沒有勞動(dòng)合同怎么辦？
1、沒勞動(dòng)合同但有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，追討工資關(guān)鍵在于證明勞動(dòng)關(guān)系的存在、勞動(dòng)時(shí)間以及對(duì)應(yīng)的報(bào)酬。 2、證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有很多，而且和工種有關(guān)系?？记诒?，所謂借款單，對(duì)外工作的接觸過的人，簽署的文件、資料
2022-07-29 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同企業(yè)拖欠工資怎么辦？
可以收集證據(jù)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞
2022-05-08 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同怎么辦企業(yè)拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠工資，并且未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好
2022-04-22 15,340 -
如果企業(yè)拖欠工資，沒有勞動(dòng)合同怎么辦
1、沒勞動(dòng)合同但有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，追討工資關(guān)鍵在于證明勞動(dòng)關(guān)系的存在、勞動(dòng)時(shí)間以及對(duì)應(yīng)的報(bào)酬。 2、證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有很多，而且和工種有關(guān)系。考勤表，所謂借款單，對(duì)外工作的接觸過的人，簽署的文件、資料
2022-10-14 15,340
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01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:41
物業(yè)拖欠工資該怎么辦我國(guó)為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他司法解釋的規(guī)定，單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，
2,595 2022.04.17 -
01:03
企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
840 2022.06.22
