代通知金的支付標(biāo)準(zhǔn)
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代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除，即當(dāng)一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應(yīng)當(dāng)向員工支付一個月的代通知金。如果協(xié)商解除勞動合同，一般是沒有代通知金的。勞動合同終止，一般也是沒有代通知金的。在勞動者無過失的情形下，用人單位提前解除勞動合同并沒有提前通知的，需要支付代通知金。用人單位應(yīng)當(dāng)支付而未支付代通知金的，申請勞動仲裁一般會支持。
代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除，即當(dāng)一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應(yīng)當(dāng)向員工支付一個月的代通知金。如果協(xié)商解除勞動合同，一般是沒有代通知金的。勞動合同終止，一般也是沒有代通知金的。在勞動者無過失的情形下，用人單位提前解除勞動合同并沒有提前通知的，需要支付代通知金。用人單位應(yīng)當(dāng)支付而未支付代通知金的，申請勞動仲裁一般會支持。
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代賠要支付代通知金嗎？不需要。雖然法律保護(hù)勞動者，但是也不會滿足勞動者提出的對單位賠償?shù)臒o理要求，單位既然已經(jīng)支付給勞動者合理的賠償就不需要應(yīng)勞動者的請求再多支付相應(yīng)的代通知金，否則就是對單位合法利益的嚴(yán)重侵犯。
2020.06.06 218 -
支付代通知金怎么算的有下列情形之一的，用人單位非過失性辭退勞動者未提前通知勞動者本人，應(yīng)當(dāng)支付代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，勞動合同無法履行也未變更；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；其他。
2020.12.29 115 -
代通知金的支付標(biāo)準(zhǔn)上一個月可以嗎代通知金的支付標(biāo)準(zhǔn)是上一個月是可以的，用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2020.05.31 185
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支付代通知金的標(biāo)準(zhǔn)為什么有兩種
通知金的工資標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動合同時上個月的工資標(biāo)準(zhǔn)。
2021-12-10 15,340 -
關(guān)于代通知金的支付
《勞動合同法》規(guī)定用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡泻芏喾N，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個
2022-04-22 15,340 -
代付通知金的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
代理通知基金的基礎(chǔ)是預(yù)告終止，即當(dāng)單位因員工不稱職、醫(yī)療期滿或客觀情況發(fā)生重大變化而提出終止，不愿意提前一個月通知員工的，應(yīng)當(dāng)向員工支付一個月的代理通知基金。協(xié)商終止勞動合同的，一般沒有代理通知基金。
2021-12-10 15,340 -
支付代通知金是什么？
代理通知金的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除，即當(dāng)一個單位以員工不稱職、醫(yī)療期滿或客觀情況發(fā)生重大變化提出解除時，不愿意提前一個月通知員工的，應(yīng)當(dāng)向員工支付一個月的代理通知金。協(xié)商解除勞動合同的，一般沒有代理通知金。
2021-11-16 15,340
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2021年孩子撫養(yǎng)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)2021年孩子撫養(yǎng)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)是需要根據(jù)夫妻雙方的經(jīng)濟(jì)情況，以及孩子具體的情況來確定的。如果雙方是協(xié)議離婚，那么雙方可以協(xié)商確定孩子的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，這個協(xié)商的結(jié)果也是有效的，但是也要保障子女最低的生活水平。如果雙方是通過法院訴訟離婚，法院在裁
6,690 2022.04.17 -
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離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)2021在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時，一般根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平這些標(biāo)準(zhǔn)來確定的，承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)的一方有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比
2,908 2022.04.17 -
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拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,873 2022.04.17
