國家規(guī)定婚喪假的具體是什么
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喪假一般有兩個國家規(guī)定，具體如下：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資；勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動者工資。
國家喪假規(guī)定如下：員工結(jié)婚或親屬死亡時，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予婚喪假；如果員工結(jié)婚時雙方不在同一地方工作，員工在其他地方的直系親屬死亡時需要到其他地方做葬禮，根據(jù)距離給予另一個假期；在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，車費等職工自行承擔(dān)。
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喪假國家規(guī)定是什么職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資
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2020.04.29 268 -
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喪假國家規(guī)定員工休喪假的具體操作
喪假國家規(guī)定員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
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